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澳林控股集团的“灰度”思维

来源:壹点网    发布时间:2021-07-30 09:50:20
浙江澳林控股集团是一家跨区域、跨行业发展的综合型企业,总部坐落于浙江杭州。集团成立于2010年,凭借出色的设计理念、过硬的产品质量、强力的服务质量、完善的业务体系以及成熟的管理架构为每一个合作城市增光添彩。

澳林控股集团不断与时俱进、开拓进取,集团主要业务包括地产开发和自营百货零售两大板块:地产开发业务涉及智慧农贸、工业地产、专业市场、城市公园等公共项目,及高端住宅、城市综合体、田园综合体、风情小镇、文旅康养小镇等商业项目的综合开发运营,以“城市会客厅”为主打产品,致力于满足中小城市市民的购物、休闲、交友等美好生活需求;自营百货零售业务以购物广场和大型超市为主体,坚持自采自营模式,致力于为消费者提供高性价比商品。

澳林控股集团被评为“全国质量诚信AAA级品牌企业”、“中国最佳民营企业”、“山东省重点服务业企业”、“全国诚信浙商示范企业”、“春蕾计划爱心单位”、“十佳诚信企业”、“依法纳税先进单位”,所经营项目被评为“全国重点培育市场”、“黄三角经济区重点项目”、“河北省重点建设项目”、“山东省重大项目”、“山东省第二批乡村振兴重点项目”等。

澳林的成就,离不开良好的管理,而管理的基础正是澳林卓越的管理理念。

“规则至上,爱字当头”,是澳林对员工人性化管理的真实写照。“简单纯粹,笃行务实”的管理风格让澳林控股的每一个分公司、每一个团队都能成为充满凝聚力、战斗力的铁军。

澳林控股集团对人才非常包容,注重“品格第一,积极进取,独立担当,创造价值”,每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。

对员工的关爱、对人才的包容,让澳林控股集团在自己的企业文化中总结出特有的管理哲学:“灰度”思维。

“灰度”思维是澳林控股集团重要的管理思维,那么,什么是“灰度”思维?澳林人有自己独到的解读:所谓“灰度”,就是说万事万物并不是非黑即白的,很多事物处于黑白之间的状态——灰。“灰度”思维,是指为了长远利益、整体利益,要用相对的、包容的思维待人处事,要换个视角待人处事,不能走极端、钻死胡同,要尊重人、欣赏人、包容人。

“灰度”思维在澳林的企业管理中体现出独特的优越性。

澳林的动态和谐,得益于对企业发展方向的判断中存在适当的“灰度”。合理地掌握“灰度”,使各种影响发展的要素实现最佳配置,让澳林的发展不断与时俱进,紧跟时代浪潮。

澳林良好的工作氛围,得益于对管理层的评价中存在适当的“灰度”。“人无完人,金无足赤”一个人人格再完美,能力再强大,他也存在一定的缺点和不足,企业领导也是如此。澳林鼓励员工帮助管理者改正错误,但强调不要过分苛求、不要鸡蛋里面挑骨头,要以成熟的心理、积极的态度,正确对待工作、对待生活。

澳林充满活力的团队,得益于对员工的评价中存在适当的“灰度”。澳林容忍新手,让员工说话,允许员工犯合理的错误。不以“一事之成败论英雄”,这是对员工的莫大激励。对员工来说,管理者在其失误、犯错时向他伸出的一只手,比在他成功时给他掌声更容易让他感动。

澳林高质量的发展,得益于企业管理中存在适当的“灰度”。企业是由人组成的,既然管理层和员工都存在“灰度”,企业管理自然就会存在各方面的不足。澳林用灰度思维看企业管理,用阳光心态积极看待企业发展中存在的问题,并尽自己最大努力加以改正,而不是相互抱怨,互推责任。

澳林控股集团要求每个管理者和员工对待同事要多着眼于其优点,包容其缺点;看待工作中的不同意见要有大格局,要站在更高层面理解、把握、利用事物的发展规律,“小我服从大我”,个人意见、部门意见服从集体意见,避免对抗,避免不必要的矛盾出现,和谐相处,协作共赢。

卓越的管理理念,不凡的管理哲学,成就了澳林人勤勉、向善、求真的优秀品格,铸就了澳林控股集团独一无二的荣耀与辉煌!

十年磨剑铸丰碑,澳林控股集团以“灰度”思维,推进企业持续健康发展,包容人才,不断创新,始终秉承“利他、诚实、用心、关爱、讲规则”的核心价值观,以“让城市更多彩,让生活更美好”为使命,以“美好生活供应商”为战略定位,全力打造城市新的商业中心、财富中心、人居及休闲中心,服务经济社会发展,提升老百姓的归属感和幸福指数。

如今,澳林的业务已经遍布中国华东、华北、中部、西南等地区。未来,澳林将走向全国,以更加昂扬的姿态迎合大众横向多元化发展,不断续写新时代的精彩篇章!

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