众所周知,互联网时代下HR面临的雇佣风险引发了普遍共鸣,而伴随着雇佣风险,将会带来的是企业的资质风险、胜任力风险、成本风险、法律风险等。
现今的造假水平也是登峰造极,假工作背景、假学历、假证书,甚至连身份证都有作假的。造假方式五花八门,有涉及到个人,也有涉及到整个企业,所以一定不要小看面试候选人,单一的仅凭HR自己是很难判断出来的,只有借助专业的机构才能从源头上避免企业遭受损失。
因此,选择一家靠谱的专业的背调机构至关重要。专业团队、多年经验、高效反馈的优势秒出职业信用报告,为企业节省大量的人力物力,提高了HR的工作效率的同时,也有效的解决了企业用人的后顾之忧。
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