“双减”政策之下，新东方创始人俞敏洪主导了“壮士断腕”行动，正式向教培时代告别。从捐赠课桌椅子，到教学点退租，俞敏洪决定维持体面。
在11月7日的直播中，俞敏洪透露，新东方最大的业务——K12决定停止。他们原本有接近1500个教学点，仅装修就花了六七十亿元。现在，这些教学点均面临退租，还要支付违约金、学生学费退款以及老师离职工资等，开销巨大。
“新东方有一个规定，如果不做了或者倒闭了，账面上的资金必须足够同时退还学生学费和支付所有员工离职工资，这条规矩算是救了新东方。”俞敏洪认为，公司的资金链没有问题。
接下来，新东方计划成立一个大型的农业平台，由其本人和几百位老师直播带货，帮助销售农产品、振兴乡村。
11月4日，新东方公众号发表了一篇名为《当一辆红色卡车，驶向远方》的文章，被俞敏洪在朋友圈转发。文章提到，近8万套课桌椅，已捐给乡村学校。
“双减”令下，这个28岁的教培机构面临的冲击难以估量。财报显示，2021年财年新东方净利润为2.3亿美元，同比下降35.03%，市值也缩水了近8成。
此前，新东方K12业务已大范围缩减规模、裁员。从9月开始，新东方就开始全面停止中小学生的招收。据报道，新东方在线北京校区的裁员已从8月25日开始，因业务关闭，全国范围内有三四千人被裁。
这些从新东方离开的员工，有的已迎接新工作、新生活，有的还在待业中。
北京校区教师黎正告诉九派新闻，他被裁后，已在老家闲了两个多月，“现在什么都不想做，心累，”他对九派新闻说。武汉校区员工向南已找到新工作，去了一所学校当体育老师，有时课比较多。
英语老师佳睿从新东方武汉校区离职后，休息了一个月，她没有去应聘正式工作，只是偶尔给学生上小课。在她看来，那些从教培行业出来的教师，“没有出路”，因为超龄的老师没办法考编，而学校更倾向于招应届生，而不是教培行业的教师。
“现在教培行业出来的人太多了，人多了就有点贬值。”在看到了新东方计划转做直播后，她觉得这能解决一些老师内部转岗的问题。“如果新东方要重新招回之前的老师做直播，我会考虑回去的，尽管我要把近8万的赔偿金还回去。”
以下是佳睿的自述：
01 - 决断：感到前景渺茫，主动离职
我是10月离职的，当时身上是有课的，但我觉得前景渺茫，也不想做培训了，上课挺累的。
那时候，新东方每个老师的课量都是不足的，我就跟领导说，“要不把我的课都下了，给别的老师吧，还能保住两个老师，HR可以把我优化了。”
我在新东方工作了四五年，按N+1的赔偿方案，我拿到了7万多的赔偿金。不算赔的多的，我知道有赔了十几万的，到账都挺快，不会像一些公司的HR，给你按天数去扣，新东方给钱还是非常爽快的。我本来是不在10月优化的名单内的，但到了11月、12月，可能就不存在优化了，10月机构经济状况还是比较好的，后期可能课越来越少，有没有补偿金就不确定了。
到后面，老师们的收入也会受很大影响，没有课就没有工资，可能不一定被优化，一些老师就会自己走了。
留下来的老师会去做其他的素质课程，比如体育、美术和创客之类的，学科类本学期结束，不会让学生们续报。内部转岗的人不算特别多，我知道有转去做运营或销售的。销售部也有裁员，所以要看他们转岗之后业绩怎么样。
新东方老师本来在学生续费这一块就是有要求的，老师转做销售，其实更好地能去跟家长沟通，告诉他们学习效果如何，但很多老师放不下架子。其实没什么架子不架子的，你没饭吃不更没有架子吗？
销售的就业还好解决一点，比老师的出路会好一些。他不在新东方呆了，可以去卖别的东西，但老师就业面会窄很多。对于这些教培行业出来的人，我感到挺悲哀的。
因为很多老师，是通过校招进来的，那时候还很年轻呢，我领导就是这样，新东方是他的第一份工作。他们现在都是三四十岁的已婚人士，有孩子，有房贷车贷，教师考编要在35岁以下，他们想去考编，已经超龄了。再就是他们也没做过其他的事，相当于把这些人的路堵死了，他们能去干嘛？我了解到一些35岁以上的老师，去了公立学校只能做代课老师。
现在教培行业出来的人太多了，人多了就有点贬值。年轻的老师会想去考公立学校。我了解到，这些学校宁愿要校招进来的，最后一步才会选教培行业出来的。
02 - 落差：从教培行业出来的简历，会直接刷掉
有一次我跟一个做HR的朋友出来玩，他问我最近有没有去应聘，我说还没，想先休息一下，反正钱还够。后来他说，“我们在招聘的时候，看到从教培行业出来的简历，会直接刷掉，因为现在从这个行业出来的人太多了，他们都是非常固化的上课方式，进去之后要重新培训。”
教培行业的薪水是比普通学校要高很多的，武汉的学校可能也就是3千-5千，撑死到8千，以前我们课最多的时候薪水要到2万多，课正常的时候会在1万左右。如果现在要去私立公立学校，老师们可能看不上那儿的薪水吧，会觉得我每个月拿个四五千，还要从早呆到晚，或多或少会有心理落差的，应聘后会不那么上心，学校可能也考虑到了这点。
从新东方出来的人，跳到其他培训机构也很少。新东方都快撑不下去了，去另外一个小机构也差不多，说不定被裁了人家也不会赔钱，卷钱跑路的机构最近太多了。
说实话，我也没想好以后要干嘛去，最近就给学生上上小课。以后我也不想全职做教培了，希望做那种工作和生活界限更清晰的工作。进入新东方后，你就很少有自己时间了，一个家长的服务基本上是24小时，新东方每个人信念感都很强，像打了鸡血一样，没有一个下班的概念。只要你的手机还在，就算晚上11点通知你，也是很正常的。你如果不回微信，就显得格格不入了。
K12业务关闭后，新东方的重点会转到成人教育，像大学生业务、出国留学考试（雅思、托福等）。K12老师转去当出国留学老师就非常难，个人觉得是见识和功底方面。首先要教雅思托福，最基本的要求是雅思到7或7.5，很多我知道的k12老师雅思是没办法到7分的，他们功底是不够的。因为教的是小学生，接触的单词是非常基础的。上课方式可以去调整，但很多方面的你的眼界和英语接触，是很难去提升的。
K12也有老师是海外留学背景，但要转去新东方海外部，还得看你的学校排名、专业等。因为疫情原因，留学英语培训也不好做，没有那么多岗位提供，现在很多留学回来的，都没办法进到海外部去教学。
03 - 转行：老师都有社交牛逼症，做直播不冷场
俞老师在直播间说，新东方未来计划成立农业平台，和几百名老师通过直播带货，我觉得挺好的。我们一直觉得他是个非常有情怀、有大爱的人，新东方每年都有支教项目，名额一出来都很抢手。
几百名老师去做直播是不太够的，如果要24小时不下播，几万人去观看，后面的运营团队就需要很强大。做直播的老师，可能大部分会从K12老师中去选，这个计划其实很好了，解决了一些老师内部转岗的问题。
如果新东方计划重新招回之前的老师做直播，我会考虑回去的，尽管我要把近8万的赔偿金还回去。几百人做直播，说实话对于K12老师的就业问题是杯水车薪。我了解到，在武汉被优化的就有三四百人了。如果要开直播，大概率会从北京学校选人，因为新东方的总部在北京。目前招聘计划没有彻底落实，直播也是一个比较好的方向。
老师做直播带货完全没有问题，新东方老师都是非常能说的，因为要会带动课堂气氛，跟家长学生有非常好的交流。你不能说的话，可能在续班那一环节就被淘汰了，可以说，新东方老师都是有社交牛逼症的，做直播的话，他们在口才方面具备了很好的职业素质，只要不害怕镜头，完全没问题。
我出国前一直在新东方学英语，留学后又进来工作，新东方很多老师以前就是这儿的学生。武汉的第一个校区是在取水楼，那时很多人就愿意骑着很远的车，去新东方上课。它在做教育上，还是很有良心的。得知双减政策后，我没有很慌，当时想的是，如果这个政策下来，最后一个垮的一定是新东方，它会撑到最后的。
（文中受访者均为化名）
