“社区的大事小事，就是我们党建指导员的事，我们一定会不负‘桑榆’韶华，用心用情把社区建设好、治理好。”作为贺州市八步区城东街道的“桑榆”党建指导员，54岁的陈福诚在全市启动“寿城桑榆”党建指导员动员会后，第一时间来到爱莲社区报到。
今年以来，贺州市探索优化职级党员干部和退休党员干部的使用管理模式，选派退出领导岗位的职级党员干部、退休党员干部到社区担任“桑榆”党建指导员，指导推动党建引领社区治理工作提质增效。
A社区来了党建指导员
“以前遇到急事难事不知道找谁，现在遇到大事小事，直接有党建指导员上门服务，十分方便，我们心里也踏实。”在平桂区西湾社区，居民张阿姨对新派来的党建指导员宾建全，竖起了大拇指。
贺州市从市县(区)直属机关企事业单位，选派年龄在50—65周岁的职级党员干部或退休党员干部，到12个城市街道社区和16个县城社区担任城市党建指导员，任职时间为1—2年。依托党建引领城市网格化服务管理架构，以1名处级、1名科级、N名职级党员干部(退休党员干部)“1+1+N”的模式，下沉到28个辖区内的老旧小区、情况复杂的单元网格，推动聚焦“五基三化”攻坚年行动当好基层党建的指导员、聚焦德治法治自治当好基层治理的引导员、聚焦解决急难愁盼问题当好服务群众的勤务员、聚焦传好党的声音当好政策方针的宣传员，助力党建引领城市基层治理工作。
近日，八步区点灯社区建筑瓷厂小区内化粪池发生严重堵塞，院内气味难闻，给小区内居民日常生活带来诸多不便。派驻该社区的党建指导员谢海明积极与互联共建单位沟通，落实经费3000元，联系专业人员开展疏通清理工作，不到一天时间就将化粪池疏通了。“多亏了党建指导员帮我们解决这一难事，让我们恢复到正常生活。”建筑瓷厂小区居民林兰英说道。
目前，贺州市已选派“桑榆”党建指导员112名，其中职级党员干部104人，退休党员干部8人。
B小平台发挥大能量
“小区内有一棵高达13米的老树因病虫害导致枯萎，存在极大的安全隐患。”
8月2日，八步区光明社区接到五金公司小区居民反映后，立即联合新兴社区“桑榆”党建指导员共5人，与社区工作人员到五金公司小区现场查看具体情况，马上联系市园林管理处查看险情，协助配合铲除有重大安全隐患的老树枝，固定新树枝，获得居民点赞。
贺州市充分发挥职级党员干部基层经验丰富、群众工作能力突出的优势，在社区搭建“双岗双练”平台，由党建指导员兼任派驻网格(小区)的网格长或网格员，按照“网格责任区”划分，常态化入驻网格开展便民惠民志愿服务、矛盾纠纷调解等工作，实现退职不退位、退位有新为。
“因房子过户问题，兄妹三人产生矛盾，情绪激动、互相指责，矛盾可能升级激化。”6月17日，八步区厦良社区接到新兴南路204队小区群众来电，反映该小区某户家庭的纠纷问题。驻社区的党建指导员严本杰与工作人员第一时间冒雨赶到群众家中，深入了解事情的前因后果，并以邻里街坊和长者的身份与群众拉近了关系，利用其丰富的群众工作经验，最终促使矛盾三方达成共识，将矛盾化解在萌芽中。
贺州市探索建立以党建指导员为纽带，联同小区党组织、“红色业委会”“红色物业”、驻区单位的共商平台，召开“板凳议事会”“逢十议事会”，实行“城事联解”工作法，推动解决设施建设、交通拥堵、隐患点排查等影响群众生活的痛点堵点问题。目前，累计收集民情民意760件，开展各类志愿服务2600多项，帮助解决社区居民实际难题1700多个。
C多重管理督促履职尽责
据贺州市党员教育中心副主任黄凌介绍，“桑榆”党建指导员实行全脱产下沉办公，将党组织关系转入派驻社区党组织，实行市县(区)党委组织部门跟踪管理、派出单位直接管理、乡镇(街道)党(工)委日常管理、社区党组织考勤管理的“四位一体”管理模式，督促履职尽责。
“在社区任职了，不能再‘等、靠’，要主动接受管理，迅速适应新岗位，和居民坐在一条板凳上，与他们想在一起、干在一起……”党建指导员蒲方佑到社区报到后，迅速转变身份，以实地走访等方式，对相应网格党组织、党员基本底数以及网格划分情况进行摸底了解，为社区“把脉问诊”，短时间内编印了《城东街道灵峰社区第四大网格》工作手册，成为社区网格工作的指南，也为全市社区网格党建工作提供了良好的工作经验。
贺州市定期开展谈心谈话活动，由市县党委书记、组织部长专门对党建指导员进行谈心谈话，鼓励其积极参与社区治理。目前，已开展谈心谈话39场次。制定党建指导员考核管理办法，实行党建指导员单列考核，由市县两级组织部门会同乡镇(街道)党(工)委、社区党委对其在选派期间的工作表现进行专项考核，考核结果作为党建指导员评优评先、职级晋升、关心慰问的主要依据，倒逼责任落实。(记者 蒋秋 通讯员 陈秋妮 罗良吉 实习生 汪宇轩)
