教师被称为是太阳底下最光辉的职业，但是根据数据显示，全国小学男教师的比例不足30%，也就是意味着在一所学校里，男老师的数量不足三分之一。
“男教师荒”是目前教育领域中比较严重的问题，即便是我国部分师范院校只针对男生推出免费师范生的政策，但报名人数依旧无法得到突破。
“男教师荒”现象的原因究竟是什么？
60%以上的男性会觉得教师的压力大
教师的压力到底大不大？那么可以肯定的告诉大家的是：大，作为一名教师，不仅需要考虑到同学们的学习成绩，同时还要兼顾学生和家长的心情。
尤其是在现在这种竞争压力较大的情况下，很多家长都将重心放在孩子的成绩上，“找老师”已经成为当代家长的家常便饭，而面对这样的情形，男生自然不会倾向教师行业。
不满足教师的薪资水平
男生天生就是比较有野性的，他们比较倾向于一些有挑战性的工作，而教师的工作几乎都是每天重复一件事情，甚至能一眼看到头。
其实在日本根本就不存在“男教师荒”现象，最主要的原因就是地位及薪资待遇，中小学教师属于公务员，享受公务员待遇，但是在国内，受到地区经济水平的不同，教师的薪资待遇也会存在些差异。
在日常琐事上没有女教师细心
作为一名教师，其实一定要做的不仅是有足够的教学能力，同时还要有耐心，并且细心，因为同学们不同年龄段都会有一个叛逆期，在这个阶段，有些同学可能会比较叛逆，甚至闯下下事端。
作为女教师来讲，一定会去了解同学们发生争议的来龙去脉，并且悉心教导，但是男教师相对来说就会比较暴躁，所以并不愿意成为一名教师。
新教师法落地后，“男教师荒”局面或将被扭转，性别比例很重要
在教育行业中，男教师的数量越来越少，那么对中小学生会有一定的影响，所以在新版教师法中，已经针对“男教师荒”这个问题进行充分的分析。
明确提出：在教师招聘中要以德为先、足有录取，并且按照学科和性别的平均比例作为主要的衡量标准，也就是意味着主要招录对象不会偏向任何一方。
这样做的最终目的，其实就是让整个教育事业更加公平、有序的发展，但是面对这样的局面，想要彻底扭转“男教师荒”现象，还应该保证招聘男教师的数量要多于女教师。
另一方面就是男教师们担心的薪资待遇问题，其实很多地区教师的薪资待遇都已经做出相应的调整，不能低于当地公务员的平均薪资，所以教师们应该做的就是保证自身教学水平，保障同学们的学习成绩。
男教师存在的必要性
女老师“享福”了
男教师的存在其实对于女老师来说是比较有优势的，因为很多女性到了一定年纪之后，都会找到自己的目标对象，但是作为老师来讲是比较难的。
其实最大的问题，就是男教师的数量比较少，在一个学校中女教师比较多，那么竞争是非常激烈的，而如今新教师法的出现，女教师自然会“享福”一些。
对男同学性格教育的重要性
男生的性格本身就和女生有着很大的区别，这也是为什么在一个家庭中，会有爸爸的存在，每个人都扮演着不同的角色。
那么同学们除了学习之外，最重要的也是性格上的锻炼，在女老师的教育下，可能很多男生缺乏应有的坚韧，所以男老师的存在是非常有必要性的。
男性在游戏方面会更擅长一些
在学习之余，老师也会提倡同学们玩游戏，但是因为秉着淑女的形象，所以很多女老师在玩游戏的过程中并不会放得开，也是会受到体力的影响。
心理学家曾说过，游戏是孩子的天性，也是能够让孩子听话的特别存在，男生本身就是游戏好手，在同学们面前一定会是“超人”的形象，体力上也更胜一筹。
写在最后：
在整个教育事业中，“男教师荒”的现象已经是比较普遍的，不过新教师法的颁布，让男教师的数量也会逐渐得到提升。
不过还是建议当代男性，在选择教师行业之前，一定要做出充分的考虑，看自己的性格及喜好是否适合这个行业，不要盲目的选择，最后受到影响的不仅是自己，也是同学们。
今日话题：你觉得男教师的存在有必要吗？
