最近有很多教师朋友比较关注退休金的问题，要弄清楚退休后能拿多少工资，其实影响因素有很多。老王身边有一位上海的教师朋友，他分享了目前的退休金待遇，从工资上来看还是不错的。那么退休金待遇如何实现高标准发放？原因是什么呢？来看看具体的分析。
首先这位老师在44岁的时候参与评审上了高级职称，后来享受的一直是高级职称的工资帽，各项保险和绩效、补贴都是比较高的。那么在退休时养老金达到了8000+的水平，其实这个待遇在国内来说都算是比较高的水平了。那分析原因的话，其实还是跟3个条件有关联。
工作地区属于一线发达城市
很多老师可能也听说过，缴费基数不同、地区不同、年龄不同，产生的养老金是不一样的。所谓龙生九子，个个不同，人和人的条件也是不一样的。这样一来，工作地区不同，就算是同样的职称标准，那么待遇也会有差异。
说得简单一点就是“经济发达地区远高于欠发达地区”。举个例子，同样是高级职称的退休教师，高的地方真的可以拿到8-9K，低的地方在5-6K。如果是退休普通工人，高低差异能在1500-4000的水平浮动。而且老人老办法、新人新办法，缴费基数、缴费年限等等因素也影响很大，如果是身处一线城市，自然工资帽就高得多。
多纳多得，长纳多得
另外，这位老师教龄35年，期间五险二金一直没有断缴，加上高级职称待遇，享受到的是多纳多得，长纳多得。老师这个职业本身工龄普遍较长，能满足30-40年任教，如果放宽退休政策后，教龄还会有增长。
而高教龄带来的是五险一金、职业年金长期足额缴纳的优势，就算是放寒暑假，教师的保险也不会存在断缴。只要是自己不离职，工龄一直积累，退休后领取的工资也就是非常高的。要知道一些灵活就业人员或者私企，养老保险大多缴费15年，而且是按最低基数缴费退休，这样的差距还是不一样的。
这两个条件可以说是影响退休金比较明显。但是一线城市毕竟消费水平更高，每个月的开销也是比较大的。很多人看到一线城市拿1万月薪很高，其实除开生活和住房成本，到手的也所剩不多。教师在一线城市退休，工资待遇和在职期间差不多，所以综合性保障要更高一些。老王认为教师享受高退休金标准是积极的信号，三尺讲台存日月，一支粉笔写春秋，人生路上，我们应感谢有教师的指引。
文末谈谈你对此的看法。
