文/云校生
你以为6月份才是招聘高峰？其实不然，对于毕业生来讲，3月才是找工作的黄金阶段，甚至部分学生在秋招时就已经找到了稳定的工作。不过，现如今还有很大一部分准毕业生处于迷茫之中，不知道自己该做什么？能做什么？只能在春招中碰一碰运气。
三月份，校园春招陆陆续续开始了，各大企业纷纷开始发布招聘要求，想要将毕业生中的佼佼者收入囊中。在春招的各个企业单位中，国企是最受欢迎的，这是为什么呢？
国企在校园招聘中为何如此吃香？
一，稳定
国企以国家为后台，只要没有什么特别大的错误，它就不会抛弃任何一个员工。而且，国企的岗位是不会随意调动的，不用担心自己的发展前景。
二，福利好
在国企，员工根本不需要担心自己的工资，拖欠工资是不可能出现的事情。当然，其他福利待遇也很好，五险一金完全按照相关规定缴纳，基本不会产生什么劳动纠纷。
国企的好处不只这两点，但在疫情肆虐的时代，这两点就能够吸引无数毕业生的目光，根本不愁招不到人。但正是因为国企竞争激烈，想进入国企往往需要经过多重考验才可以。在这些考验中，笔试是最让学生头疼的。
一国企开启春招，无需笔试即可上岗
但今年，随着政策的改革，部分国企改变了考核模式，将笔试环节取消了。这个消息对于准毕业生来讲是非常令人激动的，可能这就是福气吧！
近来，铁路局开启了春招通道，该企业就是“取消笔试”国企大将中的一员。铁路局，相信大家并不陌生，历年招聘会上都有它的身影，且竞争都很是激烈。铁路局面向的人群很广，只要拥有大专以上的学历就可以报名。
但大家要明白，铁路局的大部分岗位都是技术岗，需要学生具有一定的技术应用能力。如果个人能力不足，是很难被选中的。铁路局作为国企，转正工资一般在4500元以上，不同职位的薪资存在着一定的差异，但都有五险一金等基本保障。
最重要的一点，专业对口，铁路局春招面向的对象都是21届、22届的对口专业毕业生，如果专业不合适，那就没有必要去撞南墙了。此次招聘的一大亮点就是无笔试，招聘过程主要以面试为主。但正因如此，没有经验、成绩不够优秀的学生被录取的几率并不是很大。
就业问题是当今社会的热点问题之一，僧多粥少，供不应求。尤其是疫情当口，问题更是层出不穷。大学生要想让自己在就业市场中脱颖而出，那么就一定要把握住大学这四年的时光。那么，你知道，大学生要怎么做吗？
1、提前做好职业规划
在大一、大二阶段，大学生就已经开始学习就业指导以及职业规划等相关课程，但真正能够切实完成任务的学生只是少数，大多都是得过且过、不以为意。提前做好职业规划真的很重要，这不仅能够增加自身的就业竞争力，还能给学生的未来探索一条合适的道路。
2、脚踏实地努力
校招，最看重的是什么？是经验、能力和成绩。有能力的学生早就开始为简历加分，而迷茫的学生还在及格分边缘晃荡。大学四年的时间，一定不能够浪费，向着自己前进的方向，脚踏实地一步步努力，就业的成功率就会高很多。
3、语言表达能力的培养
大多数招聘都是通过面试的形式进行的，无论是校招还是社招。在面试的几分钟里，优秀的口才能给自己加很多分，因此，学生需要培养一定的语言表达能力。
总而言之，春招是难得的就业好机会，准大学生们一定不能错过。当然，没有毕业的大学生也要有一定的危机意识，要努力学习、积累经验，为将来找工作打下一个良好的基础。
