2022年邳州市人民法院
公开招聘聘用制人员公告
为满足法院审判执行工作需要，充实审判执行辅助队伍力量，促进审判质量和效率的提高，邳州市人民法院决定面向社会公开招聘20名聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及职责
（一）招聘人数：20名。
（二）招聘岗位：执行助理10名，辅警10名。
（三）主要职责：执行助理在院业务部门从事执行辅助工作或法院交办的其他工作。辅警协助法院法警做好司法安全及其他有关工作、协助执行人员办理执行工作及法院交办的其他工作。
二、报考条件
（一）身体健康，政治合格，遵纪守法，品行端正；
（二）遵守法院制度，服从组织分配，纪律观念强，能够保守工作秘密；
（三）学历、专业、年龄等具体要求详见附件1（《2022年邳州市人民法院人员聘用制人员岗位简介表》）；
（扫描二维码了解具体要求）
（四）具有《最高人民法院关于配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》（法发【2020】13号文件）要求回避情况的，在报名时应主动申报，并作出回避承诺。
（五）有以下情形之一的，不得报考：
1.本人正被立案调查或有违法犯罪前科的；
2.因违纪违规受行政、纪律处分，或被用人单位开除、辞退、解聘的；
3.近亲属或本人被列为失信被执行人，或有较为严重的个人不良信用记录、债务纠纷或较大数额借贷担保的；
4.因其他原因不适合在人民法院工作的；
5.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）招聘公告发布网址：邳州市人民法院公告栏
（二）报名时间和报名地点
1.报名时间：2022年3月18日至3月25日。
2.报名方式：报名采取网上报名的方式进行。
（三）报名注意事项
1.应聘人员网上报名时需提供以下材料：
有效期内二代居民身份证(正反面）；
学历证书，2022年应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》；
《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印 ）；
本人近期二寸免冠正面彩照；
《2022年邳州市人民法院公开招聘聘用制人员报名表》（附件2，考生自行下载打印，填好后签字扫描）;
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《2022年邳州市人民法院公开招聘聘用制人员健康申报及承诺书》（附件3，考生自行下载打印，填好后签字扫描）；
（扫描二维码下载附件3）
报考辅警类，如是退伍军人，需提供退伍证。
以上材料复印件需每项单独扫描成PDF，证件照格式为jpg。
报名邮箱：pzfy113@126.com
2.考生须按照招聘岗位要求提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致报名不成功的，由应聘人员本人承担责任。如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试及聘用资格。
3.笔试或体能测试开考比例为1:2，报名结束后达不到该比例，相应核减招聘人数,直至取消该岗位。
4.资格审核时间地点另行通知。经资格审查合格符合报考条件的人员，在资格审核地点领取准考证。
（四）考试
执行助理考试方式为笔试和面试。辅警考试方式为体能测试和面试。
1. 笔试
考试主要内容为公共基础知识与法律基础知识，考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分为100分。
应聘人员应按照通知规定的时间和地点，携带本人有效期内的二代身份证原件、复印件及报名材料的原件和复印件参加审核和笔试。具体时间、地点另行通知。
2.体能测试
报考辅警岗位需体能测试，满分100分。应聘人员应按照通知规定的时间和地点，携带本人有效期内的二代身份证原件、复印件及报名材料的原件和复印件参加审核和体能测试。着运动装、运动鞋。具体时间、地点另行通知。
参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，结合我院考试录用辅警工作实际，制定以下测试项目：
（1）男子组：
1000米跑、10米×4往返回跑、立定跳远、俯卧撑；
（2）女子组：
800米跑、10米×4往返回跑、立定跳远、仰卧起坐。
按目前疫情防控有关要求，参加笔试和体能测试的考生须提前14天申领“苏康码”(请应聘人员报名后即刻申领)，并提供本人考试当天报到（集中）时间前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明纸质报告。考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，佩戴口罩，方可进入考点参加考试。
3. 面试
（1）执行助理岗位：笔试结束后，划定合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定进入面试人员名单。
（2）辅警岗位：体能测试结束后，划定合格线，并从应聘各岗位体能成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定进入面试人员名单。
面试的时间和地点另行发布。
被确定为有面试资格的考生，持准考证和身份证参加面试。
面试方式为结构化面试，面试总分100分，面试分数当场书面告知考生。如形不成竞争岗位，60分为合格线。
4.总成绩计算方法
执行助理岗位：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
辅警岗位：总成绩=体能测试*40%+面试成绩*60%。
总成绩四舍五入保留两位小数。
面试工作结束后，总成绩在原公告发布网站上公布。
面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，无法联系者视为自动放弃。
（五）体检、考察
面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知执行。体检费用由考生承担。体检合格人员由用人单位组织考察。因体检、考察不合格等情况出现岗位空缺时，不再递补。
（六）公示
拟聘用人员在邳州市人民法院公告栏进行公示，公示期5个工作日。公示期内，凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，提供具体联系方式和必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。
（七）聘用及工资待遇
1.被录用人员采取劳务派遣用工方式，签订劳动合同，办理入职相关手续，试用期2个月，试用期满后，由市法院统一考核，考核不合格者以及未按要求及时报到、不服从工作分配的，取消聘用资格。试用期合格人员工资待遇为不低于邳州最低工资标准加绩效工资发放，按照有关政策和规定办理相关社会保险，缴纳住房公积金，享有带薪休假、健康体检等权利和履职物质保障。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。
2.拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由拟聘用人员在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由拟聘用人员负责协商解决。
四、纪律与监督
招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行相关政策规定，严格按照程序操作，严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其报考资格；对徇私舞弊的工作人员，按有关规定严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
五、其他
本公告未尽事宜由邳州市人民法院负责解释。
咨询电话：0516—68970009
0516-68970013
监督电话：0516—68970110
邳州市人民法院
2022年3月17日
来源| 邳州市人民法院
编辑| 张晓玉责任编辑| 黄扬 朱昱
编审| 张瑞监制丨黄新磊
