这些年教师的工资一直是备受争议，从现在的消费观上来说，教师的工资确实有点低，房价可以映射出来，大多城市的教师对于房子还是渴望的，但是随着教师职称的评比中，造成了部分教师开始了“佛系”，不过在全国开始整治私立学校来看，未来教师的行业确实是一个较大的缺口。
当大家在议论教师工资的时候，今年的3月教师的工资确实发生了变化，不过这精神文明将要取消?从目前来看，一线城市和二线城市有些地区的教师精神文明奖得到了取消，以某城市为例，教师的取消了精神文明奖是取消了吗?
根据有些教师的透露，目前精神文明奖分配到了各个月之中，但有细心的教师发现这并没有发生上涨，反而是将这些资金平均到了每个月当中，所以就看年终奖是否会得到提升，如果年终奖得到了提升，那么教师的工资的确是上涨了。
其实很多教师的工资上涨是缓慢的，最大的原因就是职称，职称地可以说将工资的差距彻底地拉开了，这些年的职称备受争议，至今我们还看到不少教师开始购买大量的期刊，花钱买期刊发表，搞人情分，这是职称的很大的漏洞。
而且购买期刊发表的教师越来越多，每年的3月和9月在高峰期，这造成了教师行业的不公平，虽然我们所了解到这个办理是违规的，但是很多期刊社并不在乎，随处可见一些办理人员参加教师的联系方式，让其购买，而且也有很多人愿意买，因为他们买的话，能够让工资得到上涨，说白了就是有利益所在。
为何现在的教师要取消精神文明奖呢?一起来看看。
首先，能够让很多人看到教师的表面的工资有所提升，大家可想而知，二线城市的教师之前的工资发到手里在3000元左右，而将精神文明奖均在每个月中，实则是看着好看，但并没有多大的提升，反而是比之前的收入在减少，看着一个表面的上涨，却是“文字游戏”。
其次，这样能够吸引更多的人进入教师行业，很多人只看到了表面却没有看到了教师背后的福利，而这样做是可以能够看到其中的福利，比如说五险一金、工资、年终奖、各种福利、暑假、寒假等等，虽然说工资不高，但是教师可以通过自身的努力去发展职称，至于靠自身的实力的教师是否会能够评论上，这个要看自身校园领导的是否存在公平公正了。
不过，我们相信教师的工资会得到上涨，毕竟经济消费的发展决定着教师的收入，同时教师的收入的增长，能够让一些教师回本初心，能够教育出更好的学生，我国的教育发展是体现在教师身上的，因为他们是新时代教育发展地点奠定着。
