引才育才提师能，教师素质全面增强。中小学教师“县管校聘、分级竞聘”全面落实，2400多名教师竞聘到高一级岗位，累计招引补充教师2305人，交流轮岗教师9700余人次。
“三名”培养工程成效显著，19人获评正高职称，26人获评省教学能手、特级教师、教书育人楷模等荣誉称号，9人入选齐鲁名师、名校长建设工程，1人入选山东省首批领航工作室名校长；16人入选“万人计划”、中青年专家评选、省乡村优秀青年教师培养奖励计划；25人获得教科研成果等国家级奖项，86人次获得省级奖项。
分类别分层次组织专题培训班106个，举行师德师风建设专题报告会220余场。
改革创新创特色，教育质量整体提升。实施“一校多区、结对联盟、学区化办学”模式，建立城乡学校融合发展体12个，成立联研共同体12个、名师工作室328个、名师联盟2个，创建新优质学校38处。
近五年，全市高考本科上线30349人，被北大、清华录取28人；初中学业水平考试成绩保持领先位次，小学读写育人、教学质量抽测等经验在枣庄推广。“强镇筑基”实践荣登《中国教育报》头版头条，教育改革经验被中国教育电视台、新华社客户端、《中国教师报》、《山东通讯》等推介。
“双减”“五项管理”落地落实，“四项服务”统筹推进，校外培训机构治理深入推进，完成“学转非”24家、“营转非”1家，注销3家，人民群众的教育获得感和满意度不断提升。
