还有十几天才满18岁的云南职校学生小杨的家人估计从来也不会想到自己儿子的生命会定格在离家3000里之外的电子厂。
事情是这样的：2月11日，杨昌东接到云南新兴职业学院的通知，儿子实习期间意外死亡，院方出具的居民死亡医学证明（推断书）显示，小杨于2022年2月11日13时58分死亡，死亡原因为“呼吸衰竭”。从网络上流传的信息来看，小杨生前就读于云南新兴职业学院2019级护理专业。今年1月初，该校组织学生前往江西一家名为“南昌龙旗信息技术有限公司”（以下简称“龙旗公司”）的电子厂实习，这批学生有一百多人，小杨是其中之一。一个问题就出现了，为啥一个护理专业的学生要去一个电子厂去实习？这到底是解开了职校不为人知的内幕还是本来就是普遍存在的现象，网络是有记忆的，从网络上的信息来看，职校生成为廉价劳动力从来都不是什么秘密，而是很多学校明目张胆的行为，最典型的就是将刚一批尚未成年学生推上企业生产第一线，从事与所学专业毫无关联的实习工作，而学校不仅捞取灰色劳务中介费，还克扣学生大部分实习工资，将学生变为了赚钱的工具。
小杨的实习协议写的很清楚，实习期间的基本工资为1850元，加班费按国家法律法规进行核算及支付。这些企业如果通过社会招聘，没有3000的起薪是招不到这样的员工，特别是那些劳动密集型的企业，光工资一个月下来就可以省出几百万，由此不难看出，企业使用在校职校生是一本万利。这就不难理解为啥学生宁可送外卖也不去工厂，工厂工资低不自由，所以相对月社招来说很多工厂更喜欢职校推送过来的学生。倒是那些专家大声疾呼说现在的工厂留不住人的说法就多少有点尴尬了，而那些说要引导学生进工厂的专家是不是准备让更多的职校生提前进入工厂呢？
普职分流已为很多专家所诟病！比如北大的姚洋教授！
在经济学家年会上，新闻主持人问到北京大学国发院院长、教授姚洋：“是不是上职高就没有出息”？姚院长答道：“我同意”，并随后表示“社会上的现实就是这样，所以不应该在男生没有成熟的时候，就把他们送到职高，而应该给他们尝试上大学的机会，未来在10-15年，我国的本科升学率就将达到70%以上，如今在进行50%分流，让超过一半的孩子上职高，让他们失去了考大学的机会，其实是一种“逆潮流而动”的行为”。
他在前段时间的采访中就提出了自己的看法，他建议实行10年义务教育并普及高中，10年义务教育可以分小学5年，初高中5年，加起来一共就是10年，他这种建议得到很多网友的认可！
现在很多职校都被打上低人一等的标签，好像很多职校生天生就在智商或者某方面有问题一样，我觉得这完全是错误的！歧视职校生是一种现实但却不能解决任何问题的做法，并且大家想想是不是上了大学就100%有好的待遇，大家是否关注过本科毕业的待遇呢？我觉得这种歧视并不是因为职校生的能力导致的，而是长期以来我们高看本科生的原因造成的。而且目前尴尬的事情就是本科生也找不到好工作，所以大家都去考研究生，2021年全国硕士研究生报考人数377万，而2021届全国普通高校毕业生总规模也就909万，也就是说将近有一半的本科生要去考研！这难道还不能说明问题的所在么？
我完全认可姚教授把义务教育延长为10年（5+3+2）的建议，并且我也建议弱化一下名校的光环，怎么弱化呢？比如说，高中毕业后可以根据自己的分数上某所大学，但是四年后（可以提前）你必须修够国家规定全国统考科目等级才能拿到所就读大学的毕业证，这更像注册制，而大学只是给你提供一个学习的场所，这样的话大学也有压力，因为每年通过国家统考的人数会决定来年报考该所大学的人数。
不知道屏幕前的你如何看待职校生猝死这个事情，你是否对普职分流也有很多看法呢？欢迎在评论区发表你的高见，内容原创，图片来自网络，如有侵权请告知立删！
