中国艺术的先锋之旅
美术教育的核心现场
学院精神的时代宣言
中国美术学院是国家首批“双一流”学科建设高校，浙江省人民政府与教育部、文化和旅游部共建高校，是国内学科最完备、规模最齐整的著名高等艺术学府。
为加快推动学校各项事业发展，学校决定启动2022年度特殊专业技术岗位招聘工作，以开放的视野及格局，面向全社会公开招聘各类专业人才。
中国美术学院2022年度特殊专业技术岗位招聘方案经浙江省人力资源和社会保障厅备案，岗位信息已在《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位招聘信息》内发布。2022年度单位共有41个特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘共93名专业技术人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《中国美术学院2022年度特殊专业技术招聘岗位表》（见文后附件）。除已明确的事项外，单位招聘工作具体安排如下：
报名办法
01
报名方式
02
报名材料
1、有效身份证明材料扫描件（中国籍居民提交身份证正反面扫描件，境外人员提交护照或来往大陆（内地）通行证扫描件）。
2、学历学位证书扫描件。提供从本科起的学历、学位等证书扫描件；取得专业技术资格的，可一并提供。应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表扫描件；国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。
3、应聘岗位其他条件和代表性成果要求的支撑材料详见附件。
4、其他学术成果支撑材料，如个人绘画或设计作品集、其他论文或著作、科研成果、获奖等材料。
以上材料文本、绘画或设计作品要求PDF格式，音频要求wave或MP3格式，视频要求3GP、MOV、AVI、FLV、MP4或rmvb格式。
应聘人员如出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
03
报名时间
本通知发布之日起接受报名，阶段性报名截止时间为2022年4月15日。
选拔方式
选拔程序一般包括资格审查、专业展示、面试等环节。
01
资格及专业水平初审
学校组织同行专家评审小组根据应聘人员提交的报名资料进行资格及专业水平初审，确定入围下一轮专业展示人员名单，资格及专业水平初审不合格者不进入下一轮。
02
专业展示
专业展示分两类，即实践为主类和理论为主类，岗位具体分类详见附件。
实践为主类以专业展览的方式进行布展与评审，具体安排将另行发布公告。
理论为主类以试讲、面试、论著展示等形式进行，主要包括学术水平评估、专业素质测评、专业和岗位匹配度分析评议等内容，具体安排另行发布公告。
专业展示按百分制打分，不合格者不给予成绩，不进入下一环节。专业展示评价合格者根据成绩从高到低，按1﹕2的比例确定入围面试人员名单。
03
面试
面试按百分制打分，不合格者不给予成绩，不进入下一环节。岗位编码为A19-22-01至A19-22-06、A19-22-33、A19-22-37的岗位，面试期间加试现场创作环节。
04
入围
按专业展示评价成绩80%、面试20%复合计算总成绩。根据总成绩从高到低，按相应岗位招聘人数1﹕1比例确定入围人选。
加试现场创作环节的岗位，面试成绩按现场创作成绩60%，说课（试讲）成绩40%复合计算成绩。
体检
各岗位参照现行公务员考录体检的办法进行。
考察
考察一般采用个人档案审查、个别谈话以及用人单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。学校将视情况对考察对象安排不少于2周时间的实习考察，作为考察工作的组成部分。
聘用
根据考试（考核）、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
为吸引海内外优秀人才来校工作，2022年确定新聘用的人员经试用期满考核合格且符合条件的按《中国美术学院关于引进人才的若干规定（修订）》（国美院发〔2021〕139号）文件规定享受相关待遇。
