据教育部统计数据，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年。
2022届普通高校毕业生规模、增量均创历史新高，就业形势严峻。近日，2022年春招正在进行，各高校就业与创业指导中心纷纷推出各类举措及活动，开辟“绿色通道”，为毕业生就业求职助力。
线上“多措并举”助求职，对不同人群提供精细化就业指导
北京大学针对冬奥志愿者毕业生、因疫情滞留的毕业生等特殊群体，推出了特色暖心就业服务，该校就业中心专门建立志愿者保障团，将未落实去向的毕业生纳入“敲门行动”重点人群毕业生台账。
同时开通就业指导服务，学生可以在微信群中免预约、免等候咨询就业问题。寒假期间，该校还建立了就业支持服务微信群，为300余位因疫情留校的毕业生及时推送就业信息，提供精准指导服务。
北京交通大学则开展2022届毕业生空中双选会，针对特色专业开设科技信息、智慧建造、国防军工、智能制造等专场。并邀请专家、往届毕业生等提供一对一的在线解答。
线下“服务到位”，为毕业生求职面试打造专属场地
最近，受各地疫情影响，2022年春招的多个企业转为线上面试，据今年智联招聘面向企业的调研数据显示，63.8%的企业在今年春招采用了视频面试、视频介绍或线上双选会等可视化招聘方式。
但对于在学校宿舍居住的大学毕业生来说，不少人都有过在宿舍面试的尴尬经历。
面对同学们环境差、信号弱、干扰多的苦恼，多所高校出新招！
中南大学为同学们准备了专属的“网络面试间”，配有专业的面试三脚架和补光灯，完善的硬件设备以及通畅的独立WiFi。
为防止在使用期间被打扰，值班助理将协助面试者调试好设备，并填写好“面试信息表（含面试间使用者姓名和使用时间）”，粘贴在面试间的门牌上。
广西师范大学的“网络面试间”，有空调、摄像头、电子时钟、电源插座、无线网、手机支架、补光灯、黑色签字笔、A4纸等设备和工具，供毕业生就业面试使用。
武汉大学、北京化工大学等高校也发文称，为毕业生专门准备的面试亭（间）已经上线，同学们可预约使用。
值得注意的是，几所高校都在注意事项中明确：场地仅供毕业生线上求职面试使用；请自觉爱护场地公共设备，保持场地整洁；禁止带食物进入面试间、大声喧哗等。
各高校面试间的打造，也赢得网友们的点赞。
相关部门和高校完善各种线上线下措施，努力促就业的同时，毕业生们的就业选择也更加灵活和多元。
根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020届全国高校毕业生的灵活就业占比16.9%，2021届高校毕业生灵活就业占比16.25%。
今年2月份，多所著名高校发布2021届毕业生就业质量报告。报告中显示，毕业生出国深造减少，灵活就业成新选择；到国家重点行业、重点单位，以及到中西部地区、基层就业的人数正在逐年增高。
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来源 | 综合中国青年报、中国青年网、人民日报海外版、北京日报
审校 | 国宁
终审 | 宋广辉
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