随着我国高等教育的飞速发展，大学生人数不断增多，导致毕业证含金量逐渐被稀释，随之而来的就是毕业生的就业问题。
大学生普遍接受过高等教育，回想自己寒窗苦读十几载，对未来有很高的憧憬，毕业后自然想寻求一份不错的岗位。
在不稳定的社会背景下，不少大学生纷纷将目光转向铁饭碗岗位，他们认为这才是有面子又有里子的工作，还能给父母争光，奈何铁饭碗名额有限，大部分学生都是陪跑者。
这边的大学生对于铁饭碗青睐有加，另一边却有大量的基础岗位无人问津，其中技术类岗位人才缺口较大。由此可见，大学生并不是就业难，而是找到心仪的岗位比较难。
此种两极分化情况比较严重，再加上人口出生率持续下降，导致我国人口老龄化问题愈发严峻。大学生短时间内无法改变就业观念，年轻父母也不愿意生二胎三胎，在此背景下，有关部门提出延迟退休。
延迟退休或将成为定局？三类人或许能提前退休
在延迟退休刚刚提出后，不少人提出反对意见，其中以教师群体为代表，很多上年纪的老师，身体大不如前，记忆力也不断下降，再加上如今的教育内卷比较严峻，老师的工作时间和工作量都在增加，对年轻老师都是个不小的挑战，更何况那些老教师。
相比之下，人能更希望用“工龄退休”来取代“延迟退休”，当达到一定工龄后，就可以退居二线，享受晚年生活。不过根据目前的发展形势，工龄退休貌似并不可取，“延迟退休”大势所趋？但并没有一刀切，其中有三类人或许能提前退休。
首先是公务员群体，如今很多大学生对公务员青睐有加，但由于岗位名额有限，大部分毕业生都无缘上岸。如果年纪大的公务员能提前退休，可以有效缓解大学生就业问题。
而且公寓退休后的待遇也非常不错，很多在职公务员也表示是否提前退休都无所谓，不管是工龄退休，还是延迟退休，都能欣然接受。
其次是在日常作业中丧失劳动能力的人，不管出于什么原因，没有了劳动能力，自然也无法工作，即便没到退休年龄，也可以提前申请退休，毕竟他们曾经为社会做出过贡献，为了彰显我国人道主义关怀，让他们提前退休合乎情理。
最后就是从事高危作业的群体，社会在发展进程中，需要各行各业齐头并进，可能很多高危岗位，大学生们并不想做，但也要有人做，向高空作业者，以及井下工作者等，都要有相应的人去做。
他们即便在延迟退休模式下，依然可以提前申请退休，一般在45岁就可以申请，也是为自己赢得的一项福利。
分析：以上三类人群满足相关条件，即可申请提前退休，看看其中是否有你的行业，随着政策的逐渐深入，相信有更多大学生能接受高危工作，因为安全保障越来越好，而他们享受的福利待遇也不断提升，其他行业都在延迟退休，自己却能提前退休，很符合当代大学生的生活标准。
老师和医生并不在列，但依然阻挡不了学生的报考热情
老师既是脑力工作者，也是体力劳动者，看似简单的一节课，课前需要单独练习，上课期间要全程站着，再加上校领导安排的其他形式工作，尝往往让老教师难以承受，好不容易熬到退休年龄，又要延迟，让不少老师难以接受。
教师虽然属于特殊群体，但却不在可提前申请退休行列，可能会有人认为，师范生也非常多，老教师提前退休后，可以给年轻教师让位。师范生确实不少，但教师也是个庞大群体，而且教师岗位竞争程度，无法与公务员相比，因此也就不具备提前退休的标准。
医生同样如此，医学生本科毕业后，一般会考研和读博，学习周期比较长，参加工作已经很晚，如果再提前退休，属于一种人才流失，而且医生属于越老越吃香的岗位，很多经验丰富的老医生，退休后依然会被医院返聘回去，他们的作用不可替代。
写在最后：
无论是否延迟退休，其实对于大学生的影响并不大，不管将来从事什么岗位，大学生首先要熟练掌握专业技能，并全方面提升综合能力，这样才能在求职市场上拥有一席之地，进而受到更多优质企业抛来的橄榄枝。
