女高级教师到了55周岁，要不要延迟退休，这不是哪一个人说了算，而是有她本人做决定。这是法律赋予她们的权力，任何人都不应该干涉。但是，因为她占用着学校的高级教师编制，所以从学校和年轻教师的角度，他们是热切地盼望着女高级教师提前5年退休的，因为她们退休的越迟，有资格评上高级教师的老师就要越等。这是谁都不愿意做的一件事。
而女高级教师，如果家里没有什么困难需要自己顶上，在身体和精力允许的情况下，她们往往也是不愿意退休的。这个道理其实也不难理解。
首先，退休了之后，工资就会少了一大截。不说其他，就是绩效工资就是五六万（笔者所在的地方）。这没有多花一份力气，就能多拿这么多钱，谁还会嫌钱多吗？
其次，退休之后，没有什么事情可做。教师就只能教书，能做什么其他的事呢？能做，恐怕也难做好了，一生都没做过，谁还有这样的雄心！这不是让自己难受吗？
第三，回家之后，无事可做，也往往容易滋生家庭矛盾。人忙起来的时候，不会想着一些杂七杂八的事；而闲了下来，时间多了，想的也就乱了。这样一来，本身就是很小的事，都有可能造成矛盾。而且和子女生活在一起，总是难免磕磕碰碰的，哪有上班来得自在呢？
第四，心里的不平衡。男教师到了55岁，是没有谁会考虑退休的。而他们往往会退居二线，做一些后勤工作。都是教师，为什么女教师就被另眼相看呢？更何况，很多时候，女教师比男教师的身体还要好一些，我为什么就要离开呢？虽然55岁退休是法律赋予的，我不退还不行吗？
也正因此，女高级教师退不退休的问题，常常会成为一个不能化解的矛盾。这不，有一位退休的女高级教师在3月20日在社交平台上发了一个帖子，说了自己的经历——
就因为55岁不退休，又申请到二线工作，单位就不发我办公用品。我事业单位女副高，我有选择55岁不退休的权利！
什么笔呀，本呀，不发也就罢了，连毛巾、香皂、卷纸也不给我，难道二线人员在单位洗手就不用打肥皂，洗完手就不用擦干，甚至上厕所不用卷纸？太憋气了！
找领导理论，我肯定有理，但一想到好不容易申请到二线，万一因为找回了办公用品再被重返一线。我选择不找了，我忍了。
我是忍得了一时忍不了一世。熬到60岁退休了，我扬眉吐气了，不需要再忍了。新账老账一起算，我理直气壮地找领导了，5年的办公用品一次全部补齐了！
能忍5年，我真佩服自己的心胸！
这位女高级教师为什么临退休还狠狠地踹了校长一脚，让校长下不来台。其实，就是因为自己这5年活得憋屈。
首先，应该是被学校找不自在。作为学校，它应该是期望女高级教师到了55岁就及时退休的，因为这样一来，可以有其他人顶上来。但是，她就是不退，学校自然就对她不待见了。你只考虑自己，怎么就不能考虑学校的难处呢？
其次，扣发办公用品应该只是一个表象，而更深层的，应该是让学校的老师和她疏远，让她遭遇各种糟心。笔者所在的学校有一位55岁不退休，学校直接把她的办公桌都搬走了。这才是更让人愤怒的事，不是吗？
第三，校长耍这样的小伎俩，其实是登不上大雅之堂的，其目的就是让女教师知趣而退。但是这样的做法，怎么看都有些小心眼了。明面上的事为什么耍这样的小阴招呢？这不是自找没趣吗？他的这个小花招或许对有些教师有用，但是遇上硬茬，可就把自己的脸面丢尽了。他遇到的这位教师的做法，恐怕只能是打落牙齿往肚里吞了吧。
这位女教师也真是能忍，一人就是5年，直到退休的那一天才爆发；这位女教师也真是能扛，5年的另眼相看她都能云淡风轻；这位女教师也真是能硬，一下子就把学校欠自己的5年的办公用品都一根针不少地拿回了家。
可以说，这位女教师为那些不愿意退休的女教师树立了一个榜样。我是女性，不错；我也是女高级教师，不错；但是我选择60岁退休就错了吗？
我怎么选择，谁都不能说三道四，我的退休我做主！
亲爱的读者，面对着女高级教师选择在退休的时候拿回属于自己的5年办公用品这件事，你有什么想说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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