就业和退休两大问题，一直是大众关注的重点，涉及到大学生的发展和岗位工作人员的福利政策，尤其是在公务员、教师等铁饭碗岗位，每年报考人数多，关注度更高。
教师自古以来社会地位高，是很多学生和家长看好的岗位，师范专业也是报考的大热门之一，近些年来国家对教师队伍也很重视，特别是在过去的一年中，教师岗位出现了不小的调整。
比如教师队伍入职门槛提升，本科以上学历才能到小学任教，提升了中小学教师队伍的学历要求，对于教师教学能力有了更加明确的要求，不符合考核要求的教师将被“踢出”队伍等，都是为了提升教师队伍综合素质。
同时，和教师有关的政策待遇，也出现了调整，要求教师工资不得低于当地公务员平均薪资等，在政策上保障了部分教师的薪资待遇。延迟退休政策提出后，引发了教师们的讨论，是否有机会按工龄退休？
教师队伍将出现调整，或有望实行“工龄退休”，一线教师喜闻乐见
受社会大环境的影响，当代大学生更偏爱有编制的体制内工作，不用担心随时被辞退，社会地位比较高，家长也很有面子，比如公务员、国企和教师等岗位。
自从延迟退休的消息传出以后，引发了大众的激烈讨论，尤其是教师队伍，当老师并没有想象得轻松，一些上了年纪的老教师工作更是辛苦，实行延迟退休的话，可能会吃不消。
有人提议，教师可以按照工龄退休，这一说法让不少教师放下心来，工龄退休比较灵活，教师们可以按照入行的时间长短决定退休时间，不用再统一进行延迟退休，很多教师们可以提前申请回归家庭。
多数人眼中的教师工作比较清闲，还有寒暑假假期，看着就很享受，等到真正当了教师才明白，教师岗位有多不容易。一线教师更是辛苦，每天都是数不完的工作，基本所有教师都有点职业病，老教师们工作力不从心，十分辛苦。
若是能提前退休，教师们有盼头了，对大学生而言也是好事，教师队伍岗位更新换代，大量老教师退休，也能给师范专业的毕业生提供更多岗位。
“工龄退休”并不是空想，目前已有地区面向教师实行了工龄退休，提出教师满足相关要求，即可申请提前退休，退休后空余出的编制岗位，会为年轻人提供工作机会，不过这一政策并未全国实行。
教师若是实行工龄退休，就业市场将会出现大量空余岗位，毕业生们的就业形势也会有所缓解，报考教师岗位的毕业生或许会增多。
教师队伍实行“工龄退休”有哪些好处？
延迟退休一经提出，就成为大众关注的热门话题，关系着众多岗位的退休和求职问题，基本上所有年龄段的人都受到了影响，为何要实行延迟退休呢？
基于我国的社会现状，人口老龄化严重，很多基层岗位无人报考，而多数大学生聚集在少数岗位中，大学生的就业形势越来越严峻，延迟退休政策大势已定，教师们只能被动接受。
如果能按照“工龄退休”，对教师和毕业生也会有很大的好处。就业市场将会出现大量空余岗位，毕业生们的就业形势也会有所缓解，报考教师岗位的毕业生或许会增多，新鲜血液的加入，会为教师队伍增添新的活力，推动教育的发展。
还能减轻一线老教师的工作压力，很多高中教师工作压力巨大，负责高考班需要更大的工作强度，身心俱疲，能按照工龄退休的话，一线教师们也不用每天担心升学率，日子也更有盼头了。
