时光总在不经意间悄悄流逝，转眼间，又将迎来一年的毕业季，或许很多大学生还没有做好就业准备，但距离毕业的日子越来越近，毕业生除了要面对离别时的痛苦外，还需面临激烈的就业竞争。
近些年来，大学生人数逐年攀升，就业难问题愈发凸显，想要找一份心仪的岗位越来越难。在求职时常，不仅学历内卷日益严重，还有企业优胜劣汰机制，让不少大学生忧心忡忡。
相比之下体制内工作会让大学生更有安全感，尤其是公务员，被称为大学生就业时的天花板，也是家长梦寐以求的铁饭碗，奈何报考人数过多，绝大部分考生都是考公路上的配角。
铁饭碗并非只有公务员一种，聪明的大学生早已转变求职方向，将目光转向各大国企，同样具有稳定的工作性质，而且福利待遇丝毫不输公务员。一般情况下，国企单位每年有两次招聘，分别为春招和秋招，为了缓解毕业生就业压力，各大企业相继走进大学校园，为更多大学生提供优质岗位。
2022中石油、中石化将要启动校园招聘，工资高福利待遇好
随着各大企业陆续开展校园招聘，作为国企中的佼佼者中石油、中石化也将开始校园招聘，从公布的招聘信息可以看到，岗位名额很多，在全国多个省市都有招聘名额。在此轮招聘中，主要面向2022应届生，以及未落实工作的2021届毕业生。
大学生在求职时，除了看中稳定性外，最关心就是福利待遇问题，作为我国的龙头企业，不管是中石油，还是中石化，福利待遇都非常不错，平均月薪可达8000元，各项福利堪比公务员。
提到国企招聘，可能会有大学生表示，报名门槛肯定很高，其实并非如此，在此次招聘中，不少岗位将学历门槛降低至大专学历，还有一些岗位要求本科以上学历，同时要满足一定的英语水平。
当然很多岗位都有专业限制，大学生在报考前，还需仔细阅读招聘细则，如若符合条件，要尽快报名。
面对如今的严峻的就业形势，毕业生想要寻求一份铁饭碗岗位并不容易，而国企并非随时都有招聘信息，每年仅有固定一到两次，大学生还需把握机会。
满足条件的大学生或许会免除初试
如今很多地区还处于戴口罩时期，各阶段学生都在家上网课，对于即将毕业的大学生而言，也比较担心无法及时参加笔试和面试，针对此问题，大学生无需担心。
此次春季招聘，中石油和中石化将采取线上笔试，将对报名的大学生进行远程监控，考生根据相关要求作答即可。
在以往的国企招聘时，每位毕业生一般只能报考一个岗位，而这次中石油招聘一改往日的传统，每位毕业生可以同时报考两个不同的岗位，可以报考专业相关的岗位，也可以报考其他限制较少的岗位，如此一来，将大大增加考生的上岸几率。
此外还有一个好消息，就是部分大学生将有望免除初试，那些成绩优异，曾获得过国家重大奖项和奖学金，以及各类荣誉称号的学生，有望入选“有才范围”，将免除初试，直接进入面试环节；如若是世界大学排名前50的高校毕业生，同样有机会享有免初试的待遇。
中石油在以往招聘时，对于新疆、西藏、青海、甘肃以及云南等地的考生，都有一定的优待，今年同样如此，来自这些地区的毕业生，同等条件下，将进行优先录取。
大学生想要顺利进入国企，还需注意以下问题：
很多国企单位，虽然一再放宽报名门槛，但在招聘过程中，依然会择优选择，此时学历较低的毕业生可能处于劣势，不过好在有展示自己才华的机会，因此，大专生更要努力学好专业技能，并从多方面提升综合素质，正所谓“学历不够，能力来凑”。
在国企单位中，有很多属于技术岗位，工作比较辛苦，大学生在报考前，一定要对于岗位性质了解清楚，尤其是大专生，想要报名文职类岗位或者管理岗位，基本没有上岸的可能，因为这些都有较高的学历要求，大专生可以报名技术岗，虽然工作辛苦一些，但也算稳定。
不管大学生最后报名什么岗位，在工作期间，都不能停下学习的脚步，国企单位并非一劳永逸，如若大学生工作态度消极，很可能会后来者居上。
今日话题：你认为中石油、中石化工作如何？
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