本文转自：山西日报
日前，吕梁市发布3391个岗位招才引智计划，将从4月中旬以公开招聘、专项引才、校园招聘相结合的方式，分批次、高密度启动程序，统筹组织开展基层治理、健康吕梁、教育兴市和优秀青年人才储备4个专项行动，为全方位推动高质量发展、建设美丽幸福吕梁提供人才支撑。
基层治理专项行动持续实施“一村一名”大学生计划，使用乡镇事业编制，不限专业，招聘1096名本科及以上学历的大学生到村（社区）工作。今年实现社区全覆盖、村覆盖2/3的目标。
健康吕梁专项行动聚焦医疗卫生人才结构短板，将为市、县、乡三级公共卫生服务机构招聘742名急需紧缺专业技术人才，其中，本科及以上学历人员294名、硕士研究生及以上学历人员438名、博士研究生10名。
教育兴市专项行动贯彻落实《关于办好人民满意教育的行动方案》，为市、县、乡三级公立学校招聘983名优秀教师，其中，本科及以上学历人员151名、硕士研究生及以上学历人员822名、博士研究生10名。
优秀青年人才储备专项行动将招录本科及以上学历的定向选调生75名、普通选调生80名，为市直机关和乡镇储备高素质青年干部；招聘具有硕士研究生及以上学历的高校毕业生405名、博士研究生10名，为市县两级事业单位储备高素质青年专业技术人才。
近年来，吕梁市出台优秀高校毕业生享受工作津贴、生活补助、安家费、创新创业支持、健康体检、配偶安置、子女入学等优惠政策。引进博士研究生最高可享受各类津补贴59.6万元，硕士研究生最高可享受各类津补贴9.5万元，本科生可享受4.5万元津补贴。打造吕梁专家港、吕梁人才港、吕梁人才公寓3大综合服务体，建成400余套县（市、区）人才公寓，构筑全市一体化的人才公共服务网络，为各类人才创新创业、工作生活、智力交流搭建了良好平台。（记者燕中兴）
