近日，“一高校大学生求职遭HR辱骂”事件在网上引发关注。那么这起事件的经过究竟是怎样的呢？
湖南工商大学大四学生黄同学在BOSS直聘上找工作，受疫情影响，原计划在3月的省考被推迟，无奈之下黄同学只好先找一份工作。随后黄同学在BOSS直聘上联系了一家名为“湖南某文化传播有限公司”，并希望应聘该公司的电话客服岗位。
4月9日，黄同学与该公司的HR毛先生进行了沟通，毛先生：“底薪3K-5K+（4-8）个点的提成+1K-3K的业务奖金，综合薪资9000+”。黄同学“那工作时间呢”？毛：“9点-18点，中间休息2小时，单休，法定节假日”……之后双方在简单聊了几句后，黄同学认为对方对自己的学校有误解便进行了回怼，而毛先生则来了一句“一个未毕业的学生，找工作这么犀利，有点意思”。黄：“那咱们就别聊了，勿回”。毛：“垃圾终归是垃圾”。
4月11日，气愤不已的黄同学便将聊天记录进行截图，并提交至BOSS直聘后台进行了投诉举报，随后BOSS直聘平台对该公司的招聘进行了限制。晚上6点左右，涉事公司的总经理李先生对此事做出了回应“当日公司人事李先生对黄同学进行辱骂确实存在较大过错，但在双方交谈过程中黄同学求职时言语不当，在双方交谈过程中，是求职方先用犀利言语攻击HR，致使双方爆发言语冲突。”
目前，该事件仍在网络上持续发酵。一些网友甚至以找工作为由对该公司BOSS旗下的其他账号进行攻击。有网友甚至对该公司辱骂“垃圾公司终归是垃圾公司”“听说你们公司名声不好”。
小编认为：当下大学生就业环境日趋严峻，今年的高校毕业生更预计超1076万人。再加上各种互联网大厂裁员，外界需求下降，教培房地产等一些行业的下行让今年的就业生变得更加困难。一些高校毕业生选择挤破头皮进入体制，一些学生选择继续提升学历，一些学生选择进入社会谋求工作，还有一些则选择回家躺平。因此，在当下大学生就业将会变得更加困难，想要找到适合自己的工作就必须要提升自己的能力。
