中国是一个人口众多的国家，人口多就代表着竞争压力也会比较大，特别是在工作这方面，很多师范毕业生在毕业后想去一个学校当正式老师，但是这个愿望现在恐怕没有那么容易实现。因为想当正式老师，必须等哪个学校的老教师退休下来，空出位置才有可能让新的老师去竞争，然后顶替上去。
但是大家可能都知道现在有延迟退休这一个政策。这导致本来该在60岁退休的老师，现在到65岁才能退休，学校根本没有那么多空缺的位置给那些新老师，那很多同学要问了，为什么会有延迟退休这一政策呢？
01、颁布延迟退休政策引争议
很多企业和公司都愿意实行延迟退休政策，因为老员工的几十年工作经验是初出茅庐的毕业生不能比的，有这些老员工在，公司或者企业才能创造更多的价值，而教师这个行业也是如此，经验丰富的老师对班上各种突发状况都能很好和及时的处理，这就是为什么国家要颁布延迟退休政策，是想让老员工创造更大的价值。但是这一做法同时引起了毕业生和老员工的不满。
首先延迟退休政策使每年的空缺职位变少，相对而言的，就是毕业生的就业竞争压力变大，是很多毕业生空有一身的才华，却没有地方施展，也导致行业内卷的严重，甚至有的毕业生连工作都找不到，直接成了啃老一族，这也不利于社会的发展。
其次，延迟退休政策也引起了很多老教师的不满，因为他们工作了几十年，落下了很多职业病，好不容易想到老年的时候，去享受一下生活，但是又得延迟5年，很多人不仅身体上受不了，精神上也不乐意。
而且现在老师面临的压力也很大，稍有不慎，就会被家长投诉，老教师也觉得，教师这个行业需要与时俱进，需要紧跟时代的步伐，所以他们也想早早退休，也为下一代腾出施展能力的空间。
这不，国家响应民意，颁布了一个新政策，就是工龄退休，这政策一出，毕业生和老教师都表示大力支持。
02、工龄退休是什么，为什么大家都支持？
很多人并不理解什么是工龄退休，小编在这里就跟大家解释一下。工龄退休就是你的工龄满十年，男满60周岁，女满55周岁就可申请退休。这一政策的反响特别好，我们来看看大家都是怎么说的。
毕业生觉得这个政策一下来，他们更容易就业了，有了一个稳定的工作，自己对未来也抱着很大的希望。以前，没有工作的时候，都不敢想结婚这个事，这下工作解决了，也该考虑人生的大事了，也敢去想要宝宝这个事情了，毕竟只要在物质生活条件比较好的时候，他们才敢去想去要宝宝这种事。
小编觉得
，每个政策之间的影响都是息息相关的
，这个工龄政策一下来，
就业率提升，
对生三胎这个政策都有了一定的促进作用
。也间接的缓解了人口老龄化严重这个问题
。
老教师觉得，自己辛苦了一辈子，终于可以放下担子歇一歇了，现在他们到退休的年龄了，有时候思维确实更不上这些年轻人，工作激情也没有年轻时候那么高，这个政策一下来，他们有时间在老年生活的时候，去实现一下自己的想做的事，去完成一下自己没有完成的梦想，真是一举两得的事情。
03、退休政策有变动，或以“工龄”作为退休标准，比延迟退休更有优势
工龄退休政策对教师行业到底是利大于弊，还是弊大于利呢，小编觉得是利大于弊。原因有以下两点。
第一，小编觉得人到一定的年龄之后就会出现职业怠倦，这时候很多老教师已经没有精力去处理这些事情，但是由于延迟退休，他们不得不在这个工作岗位上继续奋斗着，这就导致了工作效率也不是很高，而且对教师的身体健康也不是很好，这时候，工龄退休的出现，让很多老教师看到了颐养天年的希望，也能把位置留给精力更加旺盛的年轻人。
第二，教师这一行业虽说需要经验，但是也需要老师紧跟时代的思维，这就特别符合毕业生的特点。因为毕业生们都是年轻人，他们对教学有自己的想法，经验是可以慢慢积累的，但是这种思维是无价的，对教师这一行业的发展也有很大的帮助。
【总结】
小编很感谢在工作岗位上兢兢业业奋斗了几十年的老教师，希望他们有一个健康快乐的晚年生活，也希望新教师们可以努力的去接下这个担子，不要辜负老教师的希望，紧跟时代的脚步去发展教育这个行业，让教育行业变得更加美好。
