就在昨天，小编删掉了秋招的各公司倒计时表，算是和今年的秋招做了个了结，跟国内的大厂说了再见。
拜拜！
在求职最艰难的今年，小编今天想和大家谈谈，如今出国留学，到底是会增加还是减少就业竞争力。当然小编在德国学的偏文科，在国内找的方向也是市场、运营这类的，所以以下内容会带个人经验和感受。海外留学党，尤其是学理工的读者可以在留言中分享一下自己的感受。
首先，现在国内外很多岗位其实不要求研究生学位，相反，有时候公司更看中经验。小编本科是北外，但是读研究生的学校在中国没有名气。所以，在德国读完3年研究生的我很大可能上竞争不过我从北外毕业后直接工作3年的同学。而且，在一些国内HR眼中，就算是世界排名相对靠前的一些海外高校，认可度可能还不如国内的985、211。
第二点：会有一部分海归自我评价过高，对薪资的期待也过高。当然有人可能要反驳，觉得这种说法有失公允，觉得自己要的薪资是在正常范围内。但是，德国留学不算贵，付出时间成本却相对更高。而去英美留学真的非常烧钱，在这样的付出下，难免无形中提高了自己对工作本身和其薪资的要求。小编觉得完全可以理解。而且就算大家没有期待高回报，这一点也已经成为了一些企业招聘时的顾虑。
第三点：各方面脱节。小编的感觉是国内发展太快了，有点跟不上。我在德国呆三年，在国内的时间只有两个月。国内又有什么APP，滴滴或者美团又有什么新功能新业务其实都不是很了解。但是，这些都可能是我在面试时需要面对的提问。
还有知识的脱节，在德国一般是德语或者英语授课，参加校招的确要考英文，但是小编的英语口语受德语影响很深，完全不是强项，而且大部分时间还是中文面试的，很多概念性的东西和案例，对于我们来说用中文表达反而是困难的。
此外，国内外同一个专业教的知识，可能差别还不小。比如在德国学会计，框架跟国内的差不多，但是内容上面还是有差别，以及每一个概念都要经过语言的转换。
第四点：没人脉。在德国的3年我没有在国内认识新的人，而这些人有可能是会在我秋招时助我一臂之力的。我前不久在朋友圈看到，我北外的学妹说她在德企拜耳实习后，拜耳里面的学长学姐为她争取到了最好的正式工作机会。小编看完真的是羡慕哭了。
第五点，德国毕业难，所以会面临自己都不是很确定啥时候毕业的困境。国内研究生有明确的学制，一般不会出现这个问题。英美还有法国项目特别快，只要一年，但是我朋友的反馈是很贵但是没学到什么东西（朋友主要是学工商管理或其他文科类）。我在德国学的倒是很多很难，但大部分工作中其实用不上。
当然，海归也是有优势的，比如说语言能力、宏观视野和适应能力，与外国人交流的跨文化能力等。小编在德国打工、实习、做学生工，变得更加独立自信和成熟，其实我之前是比较自卑的。所以，如果让我再选一次，我还是会出国，因为我在人格和见识上得到了成长，我觉得这比我学的专业知识更重要。
总结
随着国内高校的发展，现在用出国来获得专业性上的优势，越来越难。但是还是有人不断出国，因为我们在软实力上面赢得的优势也不可小觑。希望大家在德国也得到了成长，希望大家都拿到了心仪的offer!
