随着应届毕业生人数的逐年增加，找工作已成为许多人最焦虑的事情，每个人都想找到一份有稳定收入来源的工作，以避免中年危机，由于这个原因，体制内的职位特别受欢迎，事业编制和行政编制也被称为 "铁饭碗"。
然而，"铁饭碗 "可能真的不安全， 我们熟悉的几个"铁饭碗"职业，实际上已经失去了编制，成为"合同工"，你还愿意去吗？
1.医生和护士
公立医院的医生和护士曾经是这个体制的一部分，然而，在过去的几年里，医疗行业的职业体系的薪酬结构一直在进行改革，因为它已经越来越难以跟上当今医疗的发展，公立医院仍然有职业，但新招聘的医生和护士没有既定的职业，都是任命制。
虽然医生和护士失去了他们的办公室，但严格来说，这并没有对他们产生重大影响；相反，他们的收入有了很大的提高，由于失去了职业确定的基本工资，更灵活的工资和增加的奖金上限，许多医生和护士现在的收入比以前更高，当然，很多混日子的人在办公室走了之后就不行了，如果他们长期抱怨或者表现令人失望，就可以被解雇了。
2.大学教师
不久前，有传言说教职员工将被裁撤出院，这着实让许多教职员工惊出一身冷不久前，有传言说教师将被从机构中取消，这确实让许多教师惊出一身冷汗，教师 "被取消 "的消息使许多教师惊出一身冷汗，但仔细一看，原来取消编制是针对大学教师的，而不是针对中小学教师，大学教师也被称为大学教师，但大学教育的改革使其编制形式发生了新的变化。
那些已经被安装的大学教师保留了他们的地位，并通过职业体制进行管理，另一方面，新招聘的大学教师统一实行聘任制，按新制度管理，与目前的医生和护士有许多相似之处，高等教育教学体制改革将取消对编制名额的限制，并且需要参加统一的招聘考试，这将大大增加竞争压力，一般来说，只有拥有硕士或更高学位的专业人员才能获得这种机会。
3. 生产和商业部门
过去材料少，设施多，包括一些食堂、宾馆和印刷厂，承担着生产和管理的职能，这些机构曾经发挥过重要作用，但随着社会的发展，私营公司逐渐主导市场，这些机构失去了原有的价值，大部分参与生产和管理的单位被取消、合并或公司化。
转为企业后，原单位仍按以前的工资发放，但不设立新单位，由于这些机构相对老旧，多年来没有雇用新员工，许多人已接近退休年龄，可以在五年内申请提前退休，目前的趋势是，机构越来越受到限制，未来可能只有行政和公共服务岗位会继续设立，上面的几种职业，以后将沦为合同工，你怎么看待？
