导语:老师是人类灵魂的工程师，在一定程度上也是改变学生未来的人，老师的责任如山一般大，尤其是那些教授中小学生的老师，更会凭借一己之力，影响学生的整个人生。
因此能够成为老师的人，应该是一个不计较得失的、有责任心的人。而且成为老师要凭借自己真正的喜爱，才能在教育事业上走得更长远。
社会是现实的，老师的工资普遍并不高，而且各个地区之间存在着很大差异，这让很多老师失去了工作的热情，选择中途放弃教育事业。真是叫人唏嘘不已。
不过身为教师有最大的一点好处，那就是拥有带薪寒暑假，这也是很多教师能够撑得下去的原因，但如今传来了坏消息，让我们看看究竟是怎么回事儿吧。
北京一老师晒工资条，金额减少9000元，难道带薪寒暑假要取消？
教师教授的是祖国的花朵，扛起来的是中国家庭的希望，教师的身上背负的东西可谓是相当沉重的，压力更是非常大，往往会把教师压得喘不过气来。
因此教师在放寒暑假的时候，往往会和家人出去旅游放松心情，防止自己出现抑郁的情况影响教。
部分教师还会利用寒暑假的时间进行提升，让自己的教学能力变得更强，成为一名很有实力的老师，在职称的评定上占据优势。
教师放那么长的假工资却照发不误，这对于每一个打工人来说都是极具诱惑力的，因此教师的带薪寒暑假叫很多人眼红。不过北京的一个教师晒出了自己的工资条，或许会让这些红眼病的人幸灾乐祸。
北京属于超一线城市，教师的工资也是非常可观的，年薪达到231300元，平均月工资一万多，这就和小城市地区的教师拉开了差距。
不过看最后一条，上面写着因为寒暑假工资减少，所以收入直降9000元，这就是说教师的带薪寒暑假取消了吗？其实并非是这样的，只不过是在金额上减少了而已，大家没有必要欢呼雀跃。
取消教师“带薪寒暑假”呼声渐高，背后反应了什么问题？
首先反映了家长对教师的不满，不得不承认现在有个别教师无视规章法纪，在暑假期间还为学生补课，赚取高额补课费的同时还对学生们进行超前教育，然后开学时不好好为学生们讲课，严重影响到学生的进步，让家长对教师不再信任，但这仅是个别现象，家长应客观看待。
其次反映出其他行业假期的减少，没有对比就没有伤害，现在放假对许多人来说都是奢侈，又怎么能够容忍教师行业带薪休假的存在呢。
最后是由于家长对教师工作内容的不客观认识导致的，在大多数家长的眼中，教师就是一个铁饭碗，早八晚五从来不加班，工作可谓是相当轻松。
家长觉得教师如此轻松，自然没有必要放寒暑假。但其实这是家长对教师片面的看法，教育是与时俱进的，如今更是有了延时服务，教师不一定几点才能够回到家，又何谈轻松二字呢？
面对呼声教师应怎么做？教师是否有资格享有带薪寒暑假？
正所谓1000个读者心中有1000个哈姆莱特，每一个人因为家庭环境的不同，性格也不同，对待事物的看法更是不同，对此教师没有必要往心里去。
但对于劣质教师身上出现的表现，教师应该留意自己，有则改之无则加勉，只有规范了自己的行为，才能得到家长的爱戴。
没有教师教授学生，只有学生一个人自学，学生学习知识的进度会很缓慢，对学生的成长无利。
只要有教育的存在，教师就是非常重要的，教师的福利待遇应该上去，毕竟很多教师为学生补习也是因为想要补贴家用，这从侧面反映了教师工资很低。因此教师是有资格享受带薪寒暑假的。
