当下，杭州的落户政策主要有两种，一种是积分落户，另一种就是人才引进落户，今天来给大家讲讲人才引进落户，积分落户请听下回详解。
2022人才引进落户杭州的条件，一共分为七类人才。
一、表彰人才落户
在杭就业期间，
1、省级先进生产工作者、优秀农民工；
2、市级劳动模范（含享受待遇对象），创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人等。
3、县级劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员，在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。
二、博士后人才落户
被杭州市博士后工作站招收为博士后研究人员，可直接落户杭州。
三、党政人才落户
经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员，可申请落户杭州。
四、技能人才落户
1、具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；
2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；
3、上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。
五、高层次人才落户
1、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，通过认定可以落户杭州。
2、A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。
3、A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。
4、A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。
5、D、E类高层次人才可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。
六、学历落户
1、全日制本科，45周岁以下，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。
2、全日制硕士研究生，50周岁以下，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。
3、全日制博士研究生，55周岁以下，可“先落户，后就业”。
4、对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；
七、职称类人才落户
1、中级职称，45周岁以下，杭州连续缴纳一年以上社保，可落户杭州。
2、副高级职称，50周岁以下，在杭州连续缴纳1个月以上社保，可落户杭州。
3、正高级职称，55周岁以下，在杭州连续缴纳1个月以上社保，可落户杭州。
随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。
以上就是2022人才引进落户杭州条件了，2021年杭州取消了大专学历引进人才落户的资格，建议大家走“职称落户”。
注意：职称落户最重要的便是“职称证书”，职称证书的获取方式有两种，分别是“评审职称”和“以考代评职称”。
评审的职称不仅有学历的限制，而且还有相关专业工作年限的限制。
“以考代评的职称”是适合所有人的，没有学历限制，也没有相关专业的限制，只要考过，就可以获得职称证书。
有关职称考试相关问题，可以关注杭州人才引进信息平台。
