事业单位中，除了管理岗和工勤岗之外，最主要的岗位类别就是专业技术岗人员。专业技术岗人员主要存在于学校，医院，科研院所等单位，而这些单位的事业编人员占到全部事业编制人员的2/3以上。但是除了以上这些单位之外，其他事业单位主要是以管理岗人员为主流。
在事业单位专业技术岗中，分为初级职称，中级职称和高级职称，其中高级职称又可以分为副高级职称和正高级职称，正高和副高分别又分为三个等级的岗位管理级别。正高级职称人员也就是正教授，副高级职称人员也就是副教授。而不管是正教授还是副教授，都是有级别差异的，这就是我们为什么经常能够看到有些教授可以带博士，有些教授只能带硕士。一般来讲，二级教授是达到了带博士研究生的基本条件，而三级教授是教授的最低一级，比副教授待遇高一些。
在广大的中小学教师队伍中，绝大多数人是中级职称，有少部分的人在40多岁能够拿到副高的职称，到底中级职称和副高级职称待遇差距有多大呢？我们今天就来简单的介绍一下。
一、专业技术职务与行政职务的对应关系
专业技术职务严格意义上讲，是没有办法与行政职务相对应的，尤其是在待遇方面，更没有可比性。但是专业技术职务人员可以与行政职务人员进行调动任职，一般来讲，副高级职称人员调入到机关单位，会任副处级职务及相当层次。而高级职称人员调入的机关会任正处级及相当职务层次。如果是中级职称的话，最多也就是能到正科级。
二、中级职称与副高级职称的待遇差距
一般来讲，因为中级职称是人数比较多的，所以也是普惠性的岗位，在这种情况下，中级职称和副高级职称的待遇差距还是比较明显的，这也是根植于其背后本身职位数量的稀缺性。在大学里，能够到副高的人比较多，但是也有一定的竞争性，如果是在中小学，绝大多数是在退休前几年的人才能够达到副高级职称。
一般来讲，按平均来算，事业单位的副高职称年均工资会高于中级职称至少1到2个w，有些地方甚至相差4到5个w。这是单纯从工资上来看，如果将各类的奖金和配套福利待遇加上的话，可能差距会更大一些。
中级职称最高的是八级，副高职称最低的是七级，所以，中级八级和副高七级之间的待遇差距也是最小的。另外，不同地区、不同级别档次不同，也会造成津贴补贴不同，所以即使同一职称，工资待遇也会不一样，差距也会不同。中级十级和副高五级差距最大，中级八级和副高七级差距最小。
由于各地的基本工资是固定标准，也是全国统一标准，这个在全国范围内是可以衡量的。而事业单位除了基本工资之外，还有一部分是绩效工资，这些工资大多数是由所在地的标准水平以及所在单位的效益水平差距而决定。
