位于杭州市临安区的浙江农林大学是一所浙江省重点建设高校。该校为加快建设区域特色鲜明的高水平生态性研究型大学，一次性面向海内外招聘学院院长4名，引起社会特别是网友的密切关注。
浙江农林大学此番拿出了环境与资源学院院长，经济管理学院院长，数学与计算机科学学院院长，食品与健康学院院长等4个院长的职位招募人才。一次性招聘4名院长，这在浙江高校中实属罕见！
引进的院长将主持学院行政工作，推进学院高水平发展，加强师资队伍建设，创新人才培养模式，加强对外合作交流。引进的院长将享有省直事业编制，协助解决配偶工作及子女入学等多项福利待遇。
从待遇来看，可以说是相当不错，这一方面说明浙江农林大学对引进人才的重视，另外一方面也说明浙江农林大学财大气粗。
初步认识浙江农林大学
浙江农林大学是一所特色鲜明的行业高校，该校是在2010年由浙江林学院升格更名而来，现为浙江省与国家林业和草原局共建高校。经过几十年的发展建设，浙江农林大学已发展成为以农林、生物、环境学科为特色，多科性协调发展的省属大学。
特色鲜明，优势明显的浙江农林大学
浙江农林大学现有教职工近2100人，其中中国工程院院士1人、共享院士5人、国家“杰出青年科学基金”获得者2人。
浙江农林大学作为一所以农林学科为主的行业特色高校，有5个国家林业和草原局重点学科与重点培育学科，6个一级学科博士学位授权点以及林学一级学科博士后科研流动站。同时还有包含国家重点实验室、国家工程技术研究中心在内的多个国家级科研平台。
在浙江省，浙江农林大学口碑不错，被誉为浙江省高校校园建设的一张亮丽名片。在国家越来越重视农业林业，生态环境的今天，加上地处省会杭州，发展迅速，在多项大学排行榜中，该校排名经常位居浙江省属高校前列。
如此大手笔招聘4名院长，说明什么？
浙江农林大学此番面向海内外招聘4名院长，堪称大手笔。从所在学院学科来看，不仅有浙江农林大学的传统优势学科学院，也有新兴学科学院。这也说明，此次引进4名院长是希望能带领相关学科学院的发展，从而促进学校整体实力的提升。
高校的发展是一个系统工程，高校综合实力的提升是由各个学科学院发展的汇聚。单个学科学院的建设发展，离不开领军人才。这次浙江农林大学面向海内外招聘4名院长正是带领学科学院发展的领军人才。
高校对人才不能重“引进”、轻“用好”
对于人才引进，在高校算是很正常的事情。不过许多高校在人才引进方面，注重“引进”，轻“用好”。把引进人才当作一种指标统计，只管把人才引进门，至于来了后发展如何就不关注了。一般来说，引进的人才来到一个新的环境，很多情况是比较陌生的，那么就需要高校做好服务，发挥作用提供后续服务，为引进人才人尽其才。
此番面向全球招聘4名院长，浙江农林大学引进人才的决心可见一斑，这是对人才的重视。
立足农林、扎根浙江，建设区域特色鲜明的研究型大学
浙江农林大学作为浙江省唯一以农林为主要学科，特色鲜明优势明显的公办本科高校。以强农兴农为己任，聚焦“双一流”目标，努力向着建设区域特色鲜明的高水平生态性研究型大学。
最后，祝浙江农林大学此番能引进优秀领军人才，带来该校相关学科学院的发展，助力浙江高等教育的发展。小伙伴们，对于浙江农林大学面向海内外一次性招聘4名院长，你怎么看？欢迎在下方评论区留言！
