教师招聘考试，过了笔试，还需要重视面试，要想脱颖而出，就需要有所准备，提高自己的能力。面试一般采用无生上课的方式，有的地方也采用说课，不管采用哪种方式，都会关注教师的综合素质和个人表现。
教师面试要想脱颖而出，离不开平时的准备。考试之前，要学会利用各种资源，采取各种措施，熟悉面试的内容，了解面试的技巧，积累面试的素材，通过积累，争取水到渠成。教学的依据是教材，在面试之前，要熟悉学科教材，把握课程标准，深入学习，准确理解教材。面试需要讲究方法，要学会基本技巧，注意面试环节，知道注意事项，学会灵活处理面试中的问题。面试需要积累素材，平时要学会积累，关注学科教材有关内容，特别是与之有关的热点和重要事件，通过积累，为面试提供可选资源。
教师面试要想脱颖而出，需要让评委感觉到自己的课堂比较有吸引力。试讲好不好，就看自己的试讲有没有吸引力，如果过于平常，没有新意的课堂，就会让人感觉索然无味。评委老师要听很多节课，谁的课更有吸引力，分数也就会更高，这就需要让自己的试讲有特色。平时要多了解试讲，懂得面试的技巧，学会巧妙构思，设计别具匠心的课堂教学思路。要有好的课堂导入，要有灵活的教材处理，要善于精心设计教学情景，要领会新课程的理念。
教师面试要想脱颖而出，要注重上课的质量。教学形式多样，教学方法灵活，这有助于提高自己课堂的吸引力，但是，好的课堂不能只追求形式，要注重教学的质量。一节好的课堂，需要学会把握教学重难点，灵活处理教学中的问题，善于启发学生积极思考，能够实现教学预期目标。在试讲之前，要认真研读教材内容，理清教材内容，把握教材内容的逻辑结构，要能够全面准确把握教材。要对教材内容进行分析，能够明确教学重难点，学会进行突破。要精心设计课堂预设，考虑教学中可能出现的问题，要善于设置问题，引发学生思考，通过教学，让学生主动参与，提高教学质量。
总之，教师要想在面试环节脱颖而出，需要提前准备，做一个有准备的人，要学会积累。要学会教学设计，把握教学环节，采用合适的而教学方法，要有创新意识，让自己的课堂更有魅力。要学会把握教材，灵活处理教学中的问题，能够准确把握教学重难点，引发学生积极思考，提高试讲质量。
