“2022届全国高校毕业生教育行业网络双选会”明天(5月9日)正式启动，将持续两周，由东北师范大学承办。
据不完全统计，本次双选会吸引了来自全国的500余家用人单位报名参加，总计发布职位1500余个，计划招聘人数超过2.2万人。受疫情影响，本次双选会从信息匹配、简历投递到面试试讲等环节都全部线上完成。
然而，疫情改变的不仅是就业方式，也带来了大学毕业生就业压力增大的严峻形势。今年3月，吉林省突遭疫情，企业停工停产，线下服务业受到冲击，加之今年高校毕业生人数再创新高，全省就业压力不断增大。
就业困难几重？
数据显示，今年吉林省高校毕业生21.9万人，是历史上人数最多的一年。同时，用人单位岗位需求下降、毕业生求职成本增加、整体就业压力加大。
“此次疫情对吉林省2022届高校毕业生春季招聘产生一定影响。”吉林省教育厅副厅长刘学军表示，全省高校原计划于3、4月份举办的207场线下大型校园招聘会全部暂停，转为线上。
吉林省教育部门开展互联网+就业指导直播课(来源：吉林省高校毕业生就业指导中心)
高校处于大学生就业工作的一线，对就业压力感受更为具体。
吉林省一所高校就业工作负责人介绍，受疫情影响，大批用人单位无法出省招聘，导致该校去年秋季线下招聘会数量较同期下降超过一半，今年春季招聘几乎全部改为线上。
线下招聘会全部停滞，线上招聘会签约周期长、签约率低。这让高校就业工作更多几分忧虑，相关工作人员反映“特别是事业单位，招聘流程较为严格，签约周期较长，签约率低”。
据介绍，受疫情影响，公务员考试及部分高校的研招复试延期开展，使毕业生错过最佳招聘季，只能等待下一轮招考，“慢就业”现象加剧。
高校如何应对？
东北师范大学曾被评为全国就业先进工作单位，坚持教育行业大市场建设，连续21年主办全国教育行业专场招聘会。今年因中小企业人才需求减小，学校部分专业岗位需求下降明显。为此，学校千方百计开拓市场资源，同时强化就业指导与服务。
“学校组建用人单位线上邀约专班，每天12个小时不间断联络用人单位，保证天天有宣讲、周周有双选。”学校就业指导服务中心企划发展室主任赵聪说，专班根据用人单位需求推荐毕业生，为学生抢占就业市场先机。
东北师大从去年起开始直播带岗活动(东北师大供图)
学校将“云上辅导”同步推进，开设《空中就业微课堂》围绕就业政策解读、简历制作与网申、面试技巧等内容开展专题讲座，同时聚焦低收入家庭和少数民族等重点群体，建立帮扶台账，开展一对一就业帮扶。
针对教师资格证考试延期影响毕业生签约就业的情况，学校积极与有关部门沟通推动出台“先上岗、再考证”就业帮扶政策，并与用人单位沟通协调精简招录程序，全力保障2022届教育行业毕业生就业。
政府有啥举措？
目前，吉林省统筹疫情防控和经济社会发展，大力实施就业优先战略，广泛搭建“奋斗有我、就在吉林”“创业有我、就在吉林”平台，全力优化就业创业服务。
近日，吉林省出台了《关于积极应对疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，将通过国有企业吸纳、机关事业单位招录、引导基层就业、就业见习、考研升学、扶持创业和带动就业，吸引更多高校毕业生留在吉林。
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吉林省教育部门积极组织网络招聘(来源：吉林省高校毕业生就业指导中心)
吉林省人社厅相关负责人介绍说，高校毕业生通过就业市场等渠道可实现就业10万余人。预计《措施》出台后，再加上应征入伍一部分人，可实现近11万毕业生就业。
据介绍，吉林省将支持国有企业吸纳3000名毕业生就业，公务员、事业单位招录招聘规模将比去年增加10%，基层服务项目方面比去年增加近3倍。吉林省还首次提出在高校设立大学生就业创业指导服务站，同时在各县(市、区)至少创建1个“高校毕业生创业就业孵化园”，鼓励创新创业带就业。
文字：祝大伟
视频素材：东北师范大学就业指导服务中心
视频编辑：石天蛟 周帅
LOGO设计：姜迪
策划：孟海鹰 祝大伟
统筹：朱思雄
