用“大学生遍地走”来形容现代社会一点也不夸张，尤其是近几年大学人数逐年增加，预计2023年毕业的学生将超过千万，如此一来就业形势更加严峻。
刚走出校园的大学生们都饱含着满腔热血，希望寻找切合自己心意的工作岗位，但是在经历职场的磋磨后，求职观念也发生了翻天覆地的变化，从以前的追求挑战到现在寻求安稳。
因此就会将目光转向家长眼中的“铁饭碗”，一头扎到考公考编队伍的学生不计其数，但是同样是铁饭碗，不同岗位给学生带来的“幸福指数”存在差异，选不好就容易“踩坑”。
铁饭碗“幸福指数”排名更新，公务员退居第二名，榜首着实让人羡慕了
军队文职是近几年来才兴起的岗位，由于特殊的性质，薪资标准着实让人羡慕，一般本科生实习期就能拿7000元左右的工资，转正后更是会达到9000元左右，不仅如此还能够享受很多福利待遇，工作环境轻松还稳定，幸福指数直接拉满。
但是所谓“欲戴王冠，必承其重”，军队文职的要求非常高，竞争者都是实力超群的，所以普通毕业生胜出的机会比较小，所以很多毕业生都望尘莫及。
除了军队文职之外，公务员才是家长眼中的铁饭碗，可以说是相当稳定且有保障的工作，而且说出去也是非常有面子的，因此成为了很多学生竞争的目标。
但是和军队文职相比，薪资标准和福利待遇就不是那么好了，另外乡镇和城市公务员的待遇也存在巨大差异，这都是在“幸福感”排名中退居第二位的原因。
排在第三名和第四名的分别是医生和教师，这两个岗位都是事业编中的香饽饽，他们虽然福利待遇不如公务员，但也是个比较稳定的选择，尤其是公立学校的教师岗位更是吃香。
但是由于教育“内卷”的加剧，教师编制竞争越发激烈，好的岗位更是吸引了名校生和高学历者的目光，所以很多师范生都感叹前路迷茫。
而作为中国的老牌国企，中国烟草却垫底了，其实这不难理解，很多过来人都表示，国企虽然比较安稳，但是竞争压力比较大，各种业绩考核压得人喘不过气，还有不可避免的“人情世故”，都是无形之中的压力，所以幸福感也就有所下降。
体制内离职率持续走高，但仍是毕业生趋之若鹜的选择，原因其实很现实
经常有人说体制内的工作就好像一座“围城”，城外的人拼命往里进，而城里的人却想方设法走出来，因此岗位内的离职率也在持续走高，很多工作多年的人多选择放弃这份安稳。
在笔者看来体制内的工作“成也安稳，败也安稳。”，之所以会有那么多老员工离职，就是因为熬不下去了，过于安稳的环境让人失去斗志，一眼望不到头的日子确实难熬。
但即使有过来人的经验，依然是大批毕业生趋之若鹜的选择，甚至还有很多名校高学历的学生加入竞争，就是想在动荡不安的职场中寻找稳定且福利待遇好的岗位。
尤其是在疫情之下，体制内的工作是不受“停工”影响的，不管如何都会有收入，而且坚持到最后还有退休金，如果能够一路晋升更是前途无量，这些现实的原因造成了考公考编竞争走入“白热化”地步。
进入铁饭碗不代表可以躺平，将眼光放长远一些，幸福感是靠自己争取来的
很多毕业生花费大量的时间和精力放在备考上，就是希望能够一举上岸，获得人人羡慕的“铁饭碗”岗位，但进入岗位后就开始松懈，从而进入了“躺平”的状态。
年轻的时候不觉得躺平有何不好，但是随着年龄的增长会发现，各种生活压力不允许你“躺平，所以即使是进入岗位，也要为长远发展做打算，争取能够通过努力一路晋升。
学生要有耐心和吃苦耐劳的精神，多到基层锻炼自己，积攒工作经验，同时也要保持良好的学习状态，提升自己的综合实力，做好随时应对晋升考试的准备，在经验和能力的驱使下自然会前途光明，那么幸福感也会因此提升上去的。
