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本报记者 蒙婷婷
11月7日晚间，富临精工发布公告称，为进一步落实公司与赣锋锂业的产业项目合作，公司与江西省横峰县人民政府、赣锋锂业达成《战略合作框架协议》，三方拟共同构建锂电产业链体系。公司与赣锋锂业拟按照60%、40%的股权比例设立合资公司，在横峰县投资建设年产20万吨磷酸二氢锂一体化项目。
富临精工还同步发布了《拟变更公司名称、经营范围、注册资本及修订<公司章程>》《富临精工科技创新“一五”规划》（以下简称“《科技创新一五规划》”）等一系列公告。公告显示，为更好体现公司战略定位、未来发展方向以及跨地域发展的实际情况，提高公司品牌辨识度和企业形象，拟将公司名称由“绵阳富临精工股份有限公司”变更为“富临精工股份有限公司”。
值得一提的是，富临精工在发布的《科技创新一五规划》中称，为更好地服务于公司“智控领军、铁锂龙头”的新战略，以“科技创新、技术驱动”构建核心竞争力，紧紧抓住未来五年新能源智能汽车快速发展重大历史机遇，助力公司成为行稳致远的高技术型专业领域龙头企业，公司制订了科技创新第一个五年规划。
《科技创新一五规划》显示，2022年至2026年，富临精工计划总投入研发费用不低于前五年的3倍，年均投入研发人员724名。在智控产业方面的目标是成为主流客户的核心战略供应商，实现驱动系统及其核心零部件、热管理系统及其核心零部件、智能减振系统核心零部件市占率达15%以上，产品技术、质量、成本竞争力国内领先。在新能源正极材料产业方向的目标是快速扩产提能进入产能规模化第一阵营，持续挖掘降本潜力，综合成本竞争力实现行业前三。孵化全新产品项目13个，新获取发明专利65件，和前5年相比，研发人员是前5年的2.6倍，发明专利为前5年的3倍。
《科技创新一五规划》还显示，为达到上述目标，富临精工的重要举措包括：提高科技创新的战略高度，在董事会下设立技术创新委员会，董事长任主任，完善技术中心平台组织机构功能，拓展平台建设。同时设立富临精工科技日，优化创新环境和氛围，建强技术人才队伍，调整薪酬、福利、激励及考核制度，一五规划期间，技术人员5年年均综合收入翻一翻，2026年底前实现工龄1年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖。此外，完善以业绩导向为主的考评聘任体系，细化总经理激励基金管理，以价值创造导向加强激励，促进出成果、创效益。
富临精工表示，经过多年发展，公司汽车零部件板块逐步形成以VVT及电动VVT为主的发动机精密智造零部件、以电子水泵、电磁阀、电子油泵以及智能控制器为主的智能热管理系统、以电驱动减速器为主的新能源车载电驱动系统三大产品系列的产业格局；新能源锂电正极材料板块形成主要应用于中高端新能源汽车动力电池的磷酸铁锂正极材料，同时逐步形成在磷酸锰铁锂正极材料和钠离子电池等新型电池正极材料的综合技术优势和核心产品。
未来，公司将继续在两个共同服务一线主机厂的协同领域：动力电池用磷酸铁锂正极材料产业和新能源汽车增量部件及智能电控领域加快产能扩建，推进产融结合，为全球客户提供富有竞争优势的产品和解决方案、实现新能源产业赛道的抢滩卡位和高质量发展。
（编辑 田冬 上官梦露）
