近日，桂林边检站营区东南角前。“准备，开始!”随着现场安全员的一声号令，挖掘机引擎发出轰隆隆的声音，机械臂推倒一栋栋破旧的房屋，重新规划建设，标志着该站20年的历史遗留问题得到彻底解决。“这是暖心惠警工程，感谢总站党委心系群众，以后的生活越来越有盼头了。”住户廖能靖激动地说。近年来，广西边检总站探索党建“社会化”发展新路径，依托社会丰富资源、多元平台推动机关党建高质量发展。
“党建+主业”是该总站重点攻坚的方向。边防检查处党支部与驻地10个支部组建“北部湾国际门户港重大项目党建联盟”，不仅解决推进了重大项目建设堵点、卡点问题，还拓展了边检服务新视野，间接推动《服务西部陆海新通道和广西自由贸易试验区建设十二项措施》的落地;办公室党支部与广西民族大学共同开展“西南边境国门安全防控体系建设”课题研究，深入研究疫情防控、边境管控、出入境政策调整等关键问题;警务保障中心党支部与广西电力职业技术学院联合开办工勤人员职业技能培训班，提升后勤保障队伍技能水平。
该总站机关党委推出“党建+服务”模式，推动后勤保障处与驻地金融机构深化警银共建，为全体民警、辅警、职工提供金融咨询等服务，并赠送抗疫保险，保额共计25.15亿元。与驻地医院签订“优先就诊”等利警协议，提供医疗救治绿色通道和巡诊义诊服务;为机关民警151名子女办理了小儿医疗统筹。
广西边检总站充分调动各方资源，持续解决民警的急难愁盼问题，扩大“暖心惠警”半径。今年4月，该总站机关党委制定出台为民警、职工办实事8项26条措施，涵盖弹性上班轮休、医疗、慰问、出行、家庭优待、入学入托、能力提升、文体活动等多个方面。截至目前，已慰问优秀党支部3个、困难党员9名、过生日民警100余人，发放节日慰问品190人份，解决家庭困难20余个，暖心项目惠及近400名民警及家属。
为释放思想教育活力，该总站机关党委探索尝试“沉浸式”红色教育模式。“走出去”，用好本地红色资源，组织各支部参观邓颖超纪念馆、雷经天故居等红色地标，接受革命精神洗礼;向区外丰富教育资源“借力”，与江西干部学院、中国延安干部学院合作，在井冈山、延安开展党史学习教育专题培训。“引进来”，定期开办“八桂大讲堂”“党支部书记大讲堂”，邀请地方专家学者、机关各支部书记宣讲最新理论思想;拓展“指尖课堂”，微信推送“每日一学”“微党课等。
该总站机关党委还探索建立机关党委委员列席制度和机关党委主体责任、机关纪检监督责任、党组织书记第一责任、领导干部一岗双责的党建责任协同体系;定期开展季度之星、最美办公室评选活动;建成党建文化墙、文化长廊，确保各项举措多引擎同频共振。(记者 李贤 通讯员 冯奥然)
关键词： 广西边检总站 党建社会化发展新路径 医疗救治绿色通道 红色教育模式
