7月15日，河南省人才交流中心公布2019年第二季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告。数据显示，中小微企业提供的就业岗位占全部企业提供就业岗位的80%以上，吸纳新增就业的人数越来越多，成为河南高校毕业生首次就业的主要渠道。
分析报告显示，二季度全省组织招聘单位14795家，提供就业岗位290287个;收到简历184406份，达成意向率33.9%，同比下降31.25%。
其中，市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。人工智能工程技术员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员等新兴岗位人才需求快速增长。从本季度各大行业求职者意愿分布来看，制造业、信息传输、计算机服务和软件业、教育业、贸易、批发和零售业、金融业的人才需求旺盛，占据“求职意愿榜”三甲。
计算机、技工类岗位需求旺盛
新兴岗位人才需求快速增长
虽然今年互联网行业整体需求与去年同期相比出现明显下降，但随着传统行业对于计算机、互利网等岗位需求的增加，二季度计算机/互联网/电子商务类岗位依然保持旺盛的需求，前端开发、数据库、编程等技术类岗位需求较多。
二季度，河南规模以上工业增加值增长保持在7.5%，其中制造业增长保持在8%，制造业人才需求出现小幅上涨，技工、普工需求数量较多。
此外，随着河南产业结构不断升级发展，大数据、物联网、人工智能等新兴岗位的需求不断增加，尤其在数字经济、智能经济、现代农业、5G等领域增速较快，目前新兴岗位缺人明显，供给不足。
中小微企业就业吸纳能力增强
互联网、制造业受求职者青睐
从宏观方面看，优化营商环境，社保降费减负、普惠金融等政策共同影响下，中小微企业被赋予新的活力，人才需求不断上升，创造大量就业岗位。同时，很多中小企业意识到企业的竞争力体现为人才的竞争力，招揽人才时一定要做到以人为本，招聘时更有温度，才会获得更多潜在人才的支持和青睐，所以越来越多的求职者也逐步提升了对中小微企业的认可度。
从本季度数据看，中小微企业吸纳高校毕业生的比例有所上升，中小微企业提供的就业岗位占全部企业提供就业岗位的80%以上，吸纳新增就业的人数也越来越多，成为我省高校毕业生首次就业的主要渠道。
从本季度各大行业求职者意愿分布来看，制造业、信息传输、计算机服务和软件业、教育业、贸易、批发和零售业、金融业的人才需求旺盛，占比分别为16.0%、12.9%、12.2%、8.2%和8.1%。互联网行业作为技术、产品驱动，不断创造新的经济增长点，制造业是国民经济的主导产业，产业链很长，涉及多个行业，所以二者都聚集了大量的求职者。
教育业和贸易、批发和零售业位居第三和第四位，金融行业薪酬一般位居各行业前列，贸易、批发和零售业求职门槛相对低、需求量大，求职竞争压力较小，所以二者也是求职者意向比较强的行业。
二季度是毕业生的求职高峰季，更多的高校毕业生走向就业市场，高校毕业生就业市场是高校就业环节中不可缺少的因素。从河南省毕业生就业情况看，总体就业形势良好，求人倍率为1.46。
