企业年金，简单来说，就是除了基本养老线之外，再由企业员工和单位多缴一分钱，等职工达到国家规定的退休年龄后就可以享受双份养老金。那么，企业年金的缴费比例是多少呢?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。
企业年金的缴费比例是多少?
企业年金的缴费比例，可以从《职业年金办法》中获悉：职业年金=个人缴费+单位缴费。企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。其中，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体费用，是需要由企业和个人共同协商来确定。
另外，为了保证在特定时期内职业年金的收益可能会面临到通货膨胀所带来的缩水情况，在《职业年金办法》中提到，可以适当调整单位和个人职业年金的缴费比例。
企业年金什么时候可以领取?
一般情况下，企业年金的领取需要符合以下条件才可以领取，反之，则不能领取。具体情况如下：
1、职工或者退休人员死亡后，其企业年金的个人账户余额是可以由子女和配偶进行继承的;
2、职工完全丧失劳动能力，并且达到国家规定的退休年龄以及出境定居时是可以领取企业年金的。
其中，大家还需要注意的一点是，职工完全丧失劳动能力时是可以领取企业年金的，这是一项新增的内容，可以适当改善职工的生活，进一步体现了企业年金的保障作用。
由此可见，企业年金的领取除了职工死亡后，可以由子女和配偶进行继承。还包括了出境定居和完全丧失劳动能力以及达到退休年龄的人群可以领取企业年金。
