每年的春招季也是跳槽高峰期，白领们开启了新一年职业规划，智联招聘针对广州地区的白领，围绕跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等，展开跳槽及职业发展调查，数据显示，近9成广州白领想跳槽，56%已更新简历，薪酬是广州白领跳槽首要因素，福利待遇对白领跳槽影响变小。此外，ChatGPT等人工智能工具也在一定程度上给职场人带来危机感，有超5成广州白领担心被AI取代，超8成表示愿意通过学习应对冲击。
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近9成广州白领想跳槽，薪酬是广州白领跳槽首要因素
智联招聘数据显示，56.3%的广州白领“已更新简历，找工作中”，占比低于去年的59%。处于观望期的白领比例上升，33.3%的广州白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的32.2%略有增加。可见，大部分广州白领已采取实际行动为跳槽做准备，但观望派仍不在少数。
在跳槽原因上，薪酬水平仍是广州白领跳槽的首要因素，占比54.3%，与去年相比（58%）有所下降。其次是“福利待遇”，选择该项的广州白领占比31.5%，相较去年同期（42.5%）下降了11个百分点；因“企业发展前景不明”而跳槽的广州白领也明显减少，占比从去年的37.9%下降至27.2%。
广州半数以上职场人担心失业，白领事业信心增强
数据显示，38.5%的广州白领认为找工作“有些挑战”，低于去年同期的42.6%。整体来看，广州白领的求职信心指数相较去年持平，为2.48，但低于全国2.62的平均水平。
51%的广州白领担心自己会失业，高于47.3%的全国水平。受疫情影响，虽然今年经济和社会生活全面复苏，但面对未来，广州白领对前途的忧患意识有所增强。
智联招聘调研数据显示，广州白领的事业信心指数去年和今年均为3.61，低于全国平均水平3.71，并在全国排名第25位，排名比去年同期下降2个位次。在接受调研的广州白领人群中，56.2%表示对2023年事业取得成就非常有信心或有信心，占比略高于2022年的54.1%。春节后复工第一天，广东召开高质量发展大会，提出“再造一个广东”，为企业发展注入动力，也使广州白领事业信心增强。
超5成广州白领担心被AI取代，超8成愿意通过学习应对冲击
在应对失业焦虑方面，63.3%的广州白领通过“心理调节，让自己放轻松”，排在各选项之首，其次是“学习技能，提升竞争力”，占比61.2%。另外，36.7%的广州白领通过兼职/副业缓解焦虑。
面对数字化时代，53.2%的广州白领为数字化工具的冲击而担忧，其中21.9%认为自己的岗位已经部分被AI取代，31.3%则认为岗位很可能会被AI取代。可见，ChatGPT等人工智能工具一定程度为职场人带来危机感。
为了应对人工智能对人类工作的挑战，49%的广州白领愿意“学习数字化知识，让AI为我所用”，38.5%表示将“积极学习进修，争取不被AI取代”，共有87.5%的广州白领愿意通过学习应对冲击，稍高于全国平均水平（83.9%）。另外，11.5%的广州白领较为佛系，表示“暂无想法，走一步看一步”。
南都记者 马宁宁
