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本报记者 吴奕萱
2月22日午间，博汇股份发布了2023年限制性股票激励计划（草案），拟向41名激励对象授予126.90万股公司股票，授予价格（含预留授予）为10.08元/股。
博汇股份表示，公司本次限制性股票激励计划旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性与创造性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
博汇股份分别从公司层面和个人层面为本次激励计划设立了考核指标。
公司层面业绩指标为净利润增长率，该指标反映公司盈利能力，是企业成长性的最终体现，能够树立较好的资本市场形象。博汇股份设置的业绩考核目标具体为以2022年净利润值为基数，2023年、2024年、2025年的净利润增长率目标值分别为80%、135%和180%，触发值分别为65%、105%和145%。同时，公司将根据激励对象考核年度的绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到归属的条件及相应的归属比例。
有相关业内人士认为，限制性股票激励计划是成熟的上市公司常见机制。博汇股份本次激励计划内容体现出公司激励核心管理人才、坚定发展的决心。激励措施将有效吸引及留住专业管理人才及核心骨干，提升团队凝聚力和企业核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，有助于企业上下一心，坚定向前发展。
（编辑 田冬 乔川川）
关键词： 激励计划
