你有没有遇到过这样的自己:一天的心情可以变化千万次,早上上班还嘻嘻哈哈的,饭前被领导批评而变得郁闷,下午和同事发生了点不愉快就各种犯嘀咕和不开心,工作一忙就烦,甚至于心里受不了就产生不想干的想法。
你有没有遇到过这样的事情:明明这件事没什么大惊小怪的,偏偏搞得很重要,自己不参与人家还说你态度不好,搞得你很郁闷。
其实这些都涉及到态度管理的问题,好的态度管理将让你产生正能量,学到更多东西,取得更大进步。李亚鹤举个例子:两个入职不久的新人,面对年底加班的态度完全不一样。一个新人从下班时间开始抱怨嘀咕,直到那天加班到10点半,他的心境发生了很明显的变化,开始变得焦躁,反感,从向师傅抱怨到在小组里抱怨,所有人看到了他的表现。虽然他还是继续每日上班,但是明显任务完成情况下滑,没多久就离职了;另一个新人,家住很远,却没有表现出不满,依然加班到10点半打车回家,后来他说这次加班成了他入职以来最好的经历,可以和伙伴一起加班,一起努力,充满了正能量。
李亚鹤说,我们尚不能做到心静如水,波澜不惊,但是积极的心态是我们必须培养的。面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任,从正面去想,从积极的一面去想,从可能成功的一面去想,积极采取行动,努力去做,也就是可能性思维、积极思维、肯定性思维。主要是做事方面。积极心态,也是一种生活态度,阳光般的把生活中的一切当作一种享受的过程。