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10月10日，人社部有关负责人表示，将通过“数据找人”等方式，找到尚未参保的人员，动员他们参加社保，推动“应保尽保”。消息一出，网上有个反问引发不少共鸣：既然大数据这么厉害，为何不先把那些不给员工缴社保的企业找出来？
这个问题其实很有道理。
按照《社会保险法》，企业依法为员工缴纳社保，本来就是法定义务。2025年9月起施行的最高法相关司法解释，更是明确了企业与员工之间所谓“自愿放弃社保”的约定无效。
可现实中，一些企业为了节省用工成本，不给员工缴社保，或者以现金补贴代替社保缴费。还有一些劳动者，明明每天按时上班，却因为担心丢掉工作，不敢向老板提出参保要求。
相比之下，那些收入不稳定的灵活就业人员、农民工和外卖骑手，有些人并不是不想参保，而是每个月挣的钱，交完房租、还完贷款、养完一家老小，实在没有多少余钱。
这就产生了一个值得思考的问题：既然要扩大社保覆盖面，为什么不能把查处企业违法欠缴社保，与动员个人参保放在同样重要的位置？
社保的意义是保障劳动者权益，而不是单纯把参保人数做上去。对于依法应当参保的员工，首先应该确保企业履行缴费义务；对于收入微薄的灵活就业者，则更需要考虑他们的实际支付能力。
数据能找到没参保的劳动者，自然也应该帮助找到那些没有依法履行缴费义务的企业。
毕竟，比起找到一个没钱交社保的人，更值得关注的，是那些本来应该为员工交钱，却一直没有交的企业。
