伴随稳就业、保就业等利好政策持续施行，叠加拉动就业的积极因素持续积聚，就业景气度逐步回暖，就业质量继续提升。近日，58同城、赶集直招发布了《2023年返城就业调查报告》，聚焦1990年-2004年龄段出生就业群体，通过对不同城市薪资水平的调查，对春节后返城就业的趋势变化进行深度解析。
报告显示，春节后近80%的工作者选择继续现在工作，而选择换个城市换个工作的比例为6.1%。在春节后换城市的意向选择中，选择一线城市的比例达38.7%，其中北京高达24.2%，新一线城市中选择南京市的达6.5%。从各城市月平均工资对比来看，一线城市中深圳平均薪资最高达万元以上；新一线城市中成都、长沙月平均薪资最高。
深圳平均薪资过万元，薪资水平随年龄段增长递增
如今，90后、00后已成为职场主力军，那么这帮有活力、有个性的新生代“打工人”的薪资水平是多少呢？
58同城、赶集直招发布的《2023年返城就业调查报告》显示，在薪资分布上，1990年-2004年从业者群体，月平均工资为7304.7元，90后平均月薪资主要集中在5001-8000元，00后则主要集中在3001-5000元。其中，90-94年月平均工资最高，为9228.7元，其次是95后，月平均工资为7021.3元，00后月平均工资为5424.4元，可见薪资水平与工作经验成正比，90-94年踏入职场时间更长，普遍薪资较高。
另外，薪资水平的高低与工作城市密切相关。其中，一线城市是大家普遍认为的三高城市 ，即房价高、消费高、薪资高。具体来看，一线城市平均薪资达9688.9元，深圳平均工资最高，达万元以上，为10027.8元，其次为上海、北京与广州。新一线城市的平均薪资为6671.1元，其中成都、长沙月平均薪资最高，分别为8426.4元和8287.5元。
在这几年，职场人见证了疫情冲击、行业剧变、裁员困境等一系列职场波折，都开始重视当下的工作机会，并普遍对现有工作较满意。《2023年返城就业调查报告》显示，57.0%的受访者对目前工作比较满意，90后非常满意与比较满意的比例最高，其次是00后，其中00后对工作非常满意度的比例高于90后。当然，新生代职场人深知工作不是生活的全部，他们更加追求生活与工作的平衡，在工作之外的空余时间安排中放松/娱乐与睡觉的比例最高，其次为学习、提升与照顾家庭相关。
作为招聘行业的领导者，58同城、赶集直招《2023年返城就业调查报告》的发布，深入分析了春节后职场人就业趋势变化，从城市、职位、薪资等维度为求职者和招聘方提供参考借鉴，促进人岗精准匹配。未来，58同城、赶集直招将进一步发挥薪资调查“数据”作为重要生产要素的功能作用，让数据更好地服务社会。
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